Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable Camionnage, vous intervenez en qualité de Superviseur Camionnage. Vous animez une équipe de 15 conducteurs livreurs. Sur votre secteur géographique, vous organisez et pilotez les tournées de livraisons et enlèvements en conformité avec les objectifs de qualité, de productivité et de sécurité.
Vous agissez dans le respect de la réglementation transport. Vous êtes le garant des process et des méthodes définis par le Groupe.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Préparation et équilibrage de 15 tournées de livraisons / enlèvements
- Suivi et pilotage des départs en tournées en support des conducteurs
- Supervision des tournées et gestion des priorités en temps réel
- Animation, mobilisation et motivation d'une équipe de 15 conducteurs
- Être le garant de l'atteinte des objectifs sécurité et qualité défini par le Groupe
- Optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité)

Le profil recherché

- Niveau Bac ou Bac +2 en Transport-Logistique (souhaité)
- Expérience en exploitation transport (1 à 5 ans)
- Expérience en management
- Être orienté Client et satisfaction du Client
- Réactivité, gestion des priorités et du stress
- Bon relationnel et communication
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise