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GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Conducteur Livreur SPL H/F GEODIS

  • Angoulême - 16
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • ADR

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Vous êtes conducteur SPL et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un grand groupe ? Notre agence d'Angoulême recherche un(e) Conducteur(trice) SPL pour intégrer son service affrètement.

Vos missions principales :
-Assurer des tournées quotidiennes et des enlèvements sur les départements 16 et/ou 33
-Départ entre 6h et 7h le matin, retour vers 17h
-Réaliser environ 7 livraisons clients par jour ainsi que des ramasses sur le secteur
-Effectuer le chargement et le déchargement de la marchandise (manutention à prévoir)

Le profil recherché

Profil recherché :
-Vous disposez des permis C et CE
-Autonomie, sérieux et rigueur sont vos points forts
-Vous avez le sens des responsabilités et un excellent relationnel client
-Vous êtes à l'aise avec la manutention (pas de contraintes de port de charge)
-La détention de l'ADR est nécessaire pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
-Une organisation stable et structurée
-Un poste polyvalent avec des journées variées
-Un environnement de travail convivial et professionnel

Envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance et relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 2026-17293_1776678950

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