Détail du poste
Nous recherchons notre nouveau Chef d'Equipe électromécanique F/H pour notre filiale ADF Technologies basée à Colomiers.
Que proposons-nous ?
Rattaché(e) au Responsable de contrat des Portes Automatiques & Moyens de levage, vous intervenez sur site client, acteur majeur de l'aéronautique
Vous aurez pour principales missions :
Préparer les interventions à l'aide des dossiers de maintenance (plans ou schémas d'intervention)
Distribuer la charge de travail (préventive & corrective) à votre équipe (3 techniciens)
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du parc
Assurer le support technique aux techniciens
Suivre et gérer l'avancée de la charge de travail de votre équipe
Réaliser les travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique.
Participer aux réunions hebdomadaires et prendre en compte les consignes afin de garantir l'atteinte des objectifs contractuels (KPI)
Participer aux audits HSEQ
Respect des consignes de sécurité et d'environnement
Rythme et horaires de travail :
Equipe en 2x8 - Du lundi au vendredi 7h-15h // 10h-18h - 35h/semaine
Qui êtes-vous ?
Issu d'une formation en maintenance industrielle, vous avez une expérience réussie dans le domaine du levage et/ou portes automatiques avec encadrement d'une équipe de techniciens
Habilitations : Caces R489 (chariot) - Caces R486 (Nacelles) - Caces R484 (Ponts roulants & portiques) - Habilitations électriques (B2V,BR, BC) - Formation travail en hauteur
Compétences techniques exigées en électricité et mécanique industrielles - Bonnes connaissances en pneumatique, hydraulique et automatisme.
Compétences spécifiques demandées sur moyens de levage
Aisance en management opérationnel d'équipe ; vous savez faire preuve de communication, d'esprit d'équipe
Vous possédez une sensibilité accrue à la sécurité et une aptitude à travailler en hauteur (jusqu'à 30/40 mètres)
Salaire & Avantages :
Salaire selon profil - Fourchette entre 2600€ et 2800€ brut
Prime de fin d'année dite de 13e mois
CC Métallurgie - statut Non Cadre
Carte ticket restaurant : 6.50€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur
Mutuelle : 109.90€ prise en charge à 85% par l'employeur
Accords d'intéressement et participation
Accord "Qualité de Vie au Travail"
Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
Prime de cooptation
Centre de formation interne
Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition ?
Transmettez-nous votre candidature !
Notre service recrutement l'étudiera avec attention.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement participation
- Convention Collective Métallurgie et Syntec
- Prime de cooptation
- Avantages CSE
- Organisme de formation interne
- Mutuelle et prévoyance
- Possibilité de télétravail
- Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature
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Analyse de votre candidature
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Premier échange téléphonique
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Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH
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Si retour positif, promesse d’embauche
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Intégration dans l’entreprise
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Groupe ADF en images
La carte
6 Avenue Jean Monnet
31770 Colomiers
Publiée le 20/04/2026 - Réf : teamtailor-7598058-1954766