Les missions du poste
Le poste apporte son expertise dans la gestion de projets digitaux et technologiques aux différents projets de la direction de l'innovation, entre autres :
- IA : en lien étroit avec la DSI, déploiement d'une IA générative interne, structuration de groupes de travail pour développer des cas d'usage IA sur mesure, veille technologique, identification d'opportunités partenariales, structuration de la feuille de route IA de l'association
- Résilience numérique : appui au développement de nouveaux formats de sensibilisation et de formation pour développer la résilience numérique des volontaires de la Croix-Rouge (notamment risques cyber, black-out, désinformation, etc.)
Les missions
- Appuyer les équipes de la direction de l'innovation dans la structuration des projets (cadrage, expression de besoins, planning, risques, gouvernance)
- Jouer un rôle d'AMOA entre métiers, équipes innovation, DSI
- Piloter les relations avec les prestataires, si applicable (cahier des charges, appel d'offre, suivi contractuel, qualité, délais, livrables)
- Intégrer systématiquement :
- les enjeux d'intégration au SI
- la gestion des données
- la sécurité et le RGPD
- la conduite du changement (usages, formation, appropriation, support)
Le profil recherché
Principes d'intervention.
- Transversalité : travail étroit avec la DSI, les directions métiers, et les acteurs terrain
- Approche produit et orientée usages : partir des besoins réels des utilisateurs
- Vision 360° : technique, données, gouvernance, conduite du changement
- Impact social comme boussole : le numérique au service de la mission de la Croix-Rouge française
Savoir-être.
- Disponibilité et flexibilité
- Sens de l'anticipation et de la priorisation
- Orientation "solution" et résolution des problèmes
- Analyse situationnelle et pilotage "politique" des dossiers
- Transparence et neutralité
Compétences.
Pilotage & organisation
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets digitaux
- Expérience d'approche produit (backlog, priorisation, cycles itératifs)
- Capacité à structurer des projets transverses
Tech & data
- Bonne compréhension des architectures SI, interopérabilité, API
- Sensibilité forte aux enjeux data et IA
- Connaissance des cadres RGPD et sécurité des données
Transversalité & posture
- Capacité à faire le lien entre besoins métiers et contraintes techniques
- Aisance avec des interlocuteurs variés (direction, métiers, bénévoles, DSI, prestataires)
- Capacité à embarquer sans lien hiérarchique direct
- Esprit d'analyse, pédagogie et sens du collectif
Date de prise de poste souhaitée
Début mai 2026
Informations pratiques liées au poste
- Au moins 5 ans d'expérience dans la tech
- Rattachement: sous la responsabilité de la directrice de l'innovation
- CDD de 6 mois, à temps plein
- Lieu d'exercice de l'activité
- Campus Croix-Rouge situé au 21 rue de la Vanne à Montrouge (92)
- Télétravail flexible 2 jours par semaine
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
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Publiée le 20/04/2026 - Réf : CRF13283
