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Emil Frey France emploi
Emil Frey France recrutement

Monteur Pneus H/F Emil Frey France

  • Lens - 62
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Description du poste

Le CRVO de LENS démarre sa 3ème campagne de recrutement. Rejoignez le CRVO !

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière tout en redonnant vie à des véhicules d'occasion ? En rejoignant le CRVO, vous devenez acteur de l'économie circulaire, au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.

Intégrez un environnement de travail moderne, équipé de technologies de pointe, où votre expertise contribue à un projet durable. C'est le moment d'agir : saisissez cette opportunité et devenez pilote de votre avenir !


Dans le cadre de la montée en puissance de son site de Lens (62), le CRVO recrute un monteur pneus H/F en CDI.

Sous la responsabilité du chef d'équipe Mécanique, vous intervenez sur les opérations liées au montage, démontage, équilibrage et contrôle des pneumatiques des véhicules

Vos missions seront :

  • Diagnostiquer l'état des pneumatiques et déterminer les interventions nécessaires
  • Remplacer, réparer ou équilibrer les pneus en utilisant des outils manuels et électriques adaptés
  • Veiller à la bonne utilisation de la machine à pneus, l'équilibreuse et clé dynamométrique conformément aux procédures et aux consignes de sécurité
  • Effectuer le montage et le démontage des pneumatiques sur différents types de jantes
  • Assurer le remplissage, la rotation et la bonne gestion des bennes à pneus usagés


Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une concession automobile ou centre auto. (minimum 2 à 5 ans)

Polyvalent et rigoureux, vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe.

Poste en CDI, 37.50 heures par semaine,

Vous travaillez soit en 2x8 en alternance hebdomadaire (5h/13h - 13h/21h)


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

  • Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
  • Entreprise centenaire et actionnariat familial
  • CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
  • Culture forte du développement des compétences
  • Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
  • Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
  • Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2

0 / 32

La carte

Rue Alexis Halette

62300 Lens

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : Ref # 989

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