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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Avionique B2 Hélicoptère avec Qt H225 - Super Puma H/F Segula Technologies

  • Marignane - 13
  • CDD
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nos activités aéronautiques sur Marignane (13) , nous recherchons un (e) Technicien (ne) Avionique sur Super Puma/H225.

Vos missions:

Exécuter toutes ou partie des opérations de maintenance en base et en ligne associées à la cellule, aux moteurs et aux ensembles mécaniques.

Missions principales :

  • Savoir lire un plan, les fiches techniques, la documentation de travail
  • Réaliser des opérations de réglages, câblages des éléments électriques
  • Contrôler l'état et la conformité des éléments, équipements et organes essentiellement avioniques
  • Renseigner les fiches techniques d'intervention
  • Connaître et appliquer les documents de travail, normes et procédures Qualité
  • Réaliser les missions dans les délais impartis
  • Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis
  • Signaler tout défaut à son chef d'équipe ou au contrôle
  • Respecter les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité et le Règlement Intérieur

Le profil recherché

Formation mécanicien (ne) aéronautique (Bac pro) + mention complémentaire B2 et 3 ans d'expérience minimum dans ce domaine d'activité ou dans le secteur militaire sur Hélicoptère Super Puma impérativement.

Qualification Type (QT) sur ce type d'appareil est appréciée.

Anglais lu et parlé apprécié

Infos complémentaires

Poste à pourvoir immédiatement.

Contrat : CDD/CDI

Lieux d'emploi : Marignane (13)

Salaire : taux horaire selon profil + indemnité repas 16,40€ net/jour travaillé + indemnités kilométriques 0,28€/km (maximum 80km A/R) + CET + mutuelle.

Horaires : de base journée en 35h.

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

LI-LSTFT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 8dbe3b08-9bf2-4cfb-8f23-f49e38bc5b8f

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