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Ouest Isol & Ventil emploi
Ouest Isol & Ventil recrutement

Magasinier H/F Ouest Isol & Ventil

  • Caudan - 56
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Réception des livraisons fournisseurs, préparation des commandes clients et gestion des expéditions :

  • réceptionne les livraisons et charge les départs en livraison pour les clients (chargement et déchargement des marchandises)
  • contrôle la conformité de la réception avec le bordereau de livraison et est garant des réserves à emettre
  • organise le stockage des marchandises en respectant l'adressage de l'agence
  • réalise la préparation des commandes conformément aux règles de l'agence
  • achemine les colis en zone de stockage, et d'expédition
  • entretien et range la surface du dépôt, du quai et du parking (évacuer les plastiques et cartons après réception et préparations de commande, etc)

Gestion des Stocks de l'agence :

  • signale les ruptures de stocks à venir pour le réapprovisionnement
  • contrôle la rotation des produits (respect FIFO pour éviter de stocker les produits avec DLC dépassées)
  • assure la propreté et la bonne circulation des espaces de stockage
  • gère la manipulation des cartons et palettes grâce aux chariots élévateurs et transpalettes électriques en respectant les règles de sécurité
  • réalise des inventaires tournants
  • signale les erreurs d'adressages à son supérieur hiérarchique

Collaboration avec l'équipe :

  • est un support aux collègues en cas de demande spécifique

Le profil recherché

CACES 1 et 3


Les avantages

  • 13ème mois
  • Intéressement & participation
  • Mutuelle offrant une protection de santé d’excellente qualité
  • Perspectives d’évolution : au sein de la filiale et dans le groupe
  • CSE attrayant
  • Politique d’inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification RH

  • Entretien en présentiel avec le manager

  • Entretien avec le responsable N+2, lorsque cela est possible

  • Pour les managers et commerciaux, rencontre avec le directeur général adjoint et RRH

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La carte

381 Rue de Kerlo

56850 Caudan

Localiser le poste

Publiée le 20/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_137207

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