Chef de Projet Performance Industrielle H/F MBDA

Au sein de la Direction des Opérations Groupe, vous intervenez dans un environnement industriel complexe, multi-programmes et international.
Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, avec un rôle clé de coordination transverse auprès de différentes entités du groupe (France, Royaume-Uni, Italie, Allemagne).
En interface avec les directions Manufacturing, Ingénierie, Finance, Supply Chain et Qualité, vous contribuez à la performance globale des activités industrielles du groupe.
Ce poste vous amène à piloter et animer des projets stratégiques, sans lien hiérarchique direct, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
En tant que Chef de Projet Performance Industrielle, vous intervenez sur des enjeux clés liés à la robustesse des plans industriels, à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des flux de production.
À ce titre, vous :
- Analysez et consolidez les plans de production à l'échelle groupe, en identifiant les risques, les dépendances et les points durs
- Pilotez des indicateurs de performance (coûts, délais, qualité) et développez des reportings permettant d'éclairer la prise de décision
- Contribuez au processus S&OP (planning des ventes) en analysant la demande, les capacités industrielles et les goulots d'étranglement
- Proposez et mettez en oeuvre des plans d'optimisation visant à améliorer les temps de cycle et la fluidité des flux
- Analysez les coûts industriels (UPC) = coût unitaire), identifiez les leviers de performance et pilotez les plans d'actions associés
- Participez à la gestion des obsolescences et à la sécurisation des approvisionnements (double sourcing, stocks stratégiques)
- Coordonnez des groupes de travail internationaux et alignez les acteurs sur des méthodes et outils communs


Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Un rôle stratégique au coeur de la performance industrielle du group
- Une forte dimension internationale et transverse
- Une diversité de sujets : production, supply chain, finance, amélioration continue
- Des interactions avec de nombreux métiers et expertises
- Un environnement exigeant, stimulant et en constante évolution
- Une visibilité importante auprès des directions opérationnelles