Les missions du poste
Au sein de l'équipe Supply Chain de notre site industriel, vous intervenez sur des sujets mêlant pilotage des flux, performance industrielle et amélioration continue.
L'objectif de cette alternance : vous faire monter en compétences sur les enjeux Supply Chain d'un site de production automatisé, avec une forte dimension analyse de données, optimisation des processus et coordination opérationnelle.
En lien avec les équipes planning, approvisionnement, production et performance industrielle, vos principales missions seront :
- Participer aux projets d'amélioration continue du service Supply Chain (digitalisation, optimisation des flux, mise en place d'outils et de nouveaux process)
- Contribuer au pilotage de la performance à travers l'analyse de données et le suivi des indicateurs Supply Chain
- Identifier des axes d'optimisation afin d'améliorer la fiabilité des flux et la performance opérationnelle du site
- Être en support des équipes sur les activités opérationnelles liées au planning et à l'approvisionnement
- Participer à la structuration et à l'amélioration des standards et procédures du service
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +4/5 (école d'ingénieur ou Master) avec une spécialisation en Supply Chain, Génie Industriel ou Performance Industrielle
- Appétence pour les environnements industriels techniques et les sujets d'amélioration continue
- À l'aise avec les outils informatiques et l'analyse de données (Excel, Power BI serait un plus)
- Bon niveau d'anglais
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit d'analyse, votre capacité à prendre du recul tout en restant proche des enjeux terrain et opérationnels.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement industriel technique et stimulant, en forte croissance
- Des missions concrètes avec un impact direct sur la performance du site
- Une forte exposition aux enjeux Supply Chain et industriels
- Des interactions régulières avec les équipes terrain, production et projets
- Une équipe expérimentée pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : REF2358E