Détail du poste
Dans le cadre de la gestion et de l'optimisation d'équipements de télécommunication, nous recherchons un Chef de Projet capable de piloter des opérations techniques et organisationnelles.
Le poste s'inscrit dans un environnement nécessitant une bonne coordination entre les équipes techniques, les opérations terrain et les enjeux de mise en conformité des équipements.
Missions principales
Pilotage de projet
- Assurer la conduite globale des projets liés aux équipements télécom.
- Élaborer et suivre le plan d'action opérationnel.
- Coordonner les différents intervenants et garantir le respect des délais.
Gestion des équipements
- Référencer et assurer le suivi des équipements de télécommunication.
- Mettre en place des outils de suivi et de gestion du parc.
- Garantir la traçabilité et la conformité des équipements.
Opérations techniques
- Piloter les opérations de reprogrammation des équipements.
- Superviser les interventions techniques et assurer leur bon déroulement.
- Veiller à la mise en conformité des appareils selon les exigences réglementaires.
Suivi & valorisation
- Participer à la commercialisation des équipements ou services associés.
- Assurer le suivi des performances et proposer des optimisations.
- Produire les reportings et indicateurs de suivi.
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en ingénierie, télécommunications ou équivalent.
- Expérience en gestion de projet technique, idéalement sur des équipements ou réseaux.
- Bonne compréhension des environnements industriels et techniques.
Outils
- Outils de gestion de parc et de suivi d'équipements
- Outils de planification et de pilotage projet
- Microsoft Office (Excel, suivi, reporting)
- Outils de gestion de maintenance ou d'intervention (type GMAO)
Compétences / Skills
- Pilotage de projet technique
- Gestion et suivi d'équipements
- Coordination d'équipes et d'intervenants
- Compréhension des systèmes de télécommunication
- Organisation et gestion des priorités
- Analyse et suivi de performance
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Bon relationnel avec les équipes et les partenaires.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contacter les candidats présélectionnés
-
Entretiens
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3988962/28465685 J26-254