Détail du poste
Rejoignez un leader mondial de la classification et de la certification maritime :
Intégrer Bureau Veritas Marine & Offshore, c'est rejoindre un acteur de référence dans le domaine de la classification, de la certification et des services maritimes.
Forts de plusieurs décennies d'expertise, nous accompagnons l'innovation et la transformation du secteur en garantissant la sécurité, la performance et la durabilité des navires, des infrastructures offshores et des équipements maritimes.
Notre mission ? Contribuer à un monde maritime plus sûr et plus respectueux de l'environnement, en apportant notre savoir-faire technique et notre engagement auprès de nos clients et partenaires.
En nous rejoignant, vous contribuerez activement au développement stratégique d'un segment clé à fort enjeu international.
Prenez part au développement stratégique : Vous souhaitez évoluer au coeur des enjeux de défense maritime et piloter le développement d'un segment stratégique à l'échelle mondiale ? Rejoignez la Direction Commerciale Marine & Offshore et jouez un rôle clé dans la croissance et le positionnement de Bureau Veritas sur le marché des navires militaires.
Intégrez une équipe dynamique : vous intervenez en étroite collaboration avec les équipes régionales et le top management.
En tant que référent(e) global(e), vous êtes au coeur de la stratégie de développement, à l'interface entre business Development, marketing et expertise technique.
Vous contribuez activement à structurer l'offre, développer les partenariats et renforcer la visibilité de Bureau Veritas sur ce marché spécifique
Vos missions principales :
- Définir et piloter la stratégie de développement du segment naval à l'échelle mondiale
- Apporter des analyses de marché et des données stratégiques
- Animer le réseau interne (régions, experts, fonctions support) autour de la stratégie et des objectifs
- Développer et mettre en oeuvre des programmes de croissance ciblés
- Participer activement aux actions commerciales et à la gestion des grands comptes
- Définir et déployer le plan marketing dédié au marché naval
- Renforcer la visibilité externe de Bureau Veritas (conférences, publications, événements sectoriels)
- Contribuer au développement de nouvelles offres (règles de classification, services techniques, solutions non-class)
- Fournir un support technique et réglementaire aux clients et promouvoir l'ensemble des services Bureau Veritas
Vos atouts pour réussir :
- Formation et expérience : Diplômé(e) en architecture navale, ingénierie marine ou équivalent
Expérience significative en développement commercial dans le secteur naval ou défense, avec prise de responsabilités managériales ou stratégiques
- Compétences techniques : Connaissance approfondie des technologies navales.
Maîtrise des processus d'acquisition dans le secteur de la défense
Bonne compréhension des enjeux géopolitiques internationaux
Forte capacité d'analyse stratégique et de prise de décision
Leadership, capacité d'influence et sens du collectif
Excellentes compétences en communication et en animation de réseau
Orientation résultats et capacité à piloter des initiatives complexes
- Langues : Français et anglais courants indispensables dans un environnement international
Pourquoi choisir Bureau Veritas ?
En rejoignant nos équipes, vous participerez à des projets internationaux stratégiques, au coeur des enjeux de souveraineté et d'innovation du secteur maritime.
Nous accompagnons nos talents tout au long de leur carrière grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution.
Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux. Nous favorisons l'égalité professionnelle et l'insertion des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
- Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
- Compte Epargne Temps monétisable
- Télétravail pour les postes sédentaires
- Tutorat et programme d'intégration
- 1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
- Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
- Politique Handicap & Inclusion et Parentale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
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Etude de votre candidature.
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Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
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1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
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1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
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Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
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La carte
4 Place des Saisons
92400 Courbevoie
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 206885