Conducteur de Ligne H/F Iziwork Super recruteur

Notre client, acteur industriel sur Ancenis, recherche un(e) conducteur de ligne avec des bases en mécanique générale pour suivre une ligne de production en 2x8.

À propos de la mission

En tant que Conducteur de Ligne, vous assurez le bon déroulement des opérations sur une ligne de production:

- Prendre connaissance des consignes de fabrication.
- Effectuer les réglages nécessaires des machines.
- Surveiller la conformité des produits en cours de production.
- Approvisionner la ligne en matières premières.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Renseigner les documents de suivi de production.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,14 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Ce rôle requiert vigilance, autonomie et une capacité à travailler en équipe.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.