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Référent Mineurs Confiés et Informations Préoccupantes - Conseil Departemental du Finistere H/F

Conseils départementaux

  • Landivisiau - 29
  • Fonctionnaire
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sous la responsabilité du cadre Enfance de l'unité, le référent est chargé :
- du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
- de l'évaluation des informations préoccupantes transmises par la CRIP départementale, dans le respect des référentiels en vigueur dans la collectivité (référentiel CREAI Rhône-Alpes, charte de déontologie, cadre de référence de l'action sociale et médico-sociale).

Il travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité administrative du service.

- Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant confié en lien avec le cadre enfance
- Évaluer les informations préoccupantes transmises par la CRIP, signalant des enfants en danger ou en risque de l'être
- Participer au développement des liens partenariaux
- Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population

Le profil recherché

Formation : DE Assistant de service social ou DE Educateur spécialisé exigés

Savoirs et savoirs faire :
- Réaliser des entretiens d'évaluation et de soutien individuel
- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
- Rigueur administrative (respect des délais et des échéances)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et aptitudes à gérer les situations d'urgence et ou potentiellement conflictuelles
- Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs
- Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la Charte de déontologie des professionnels du CD 29

Savoirs être :

- Goût et aptitude au travail en équipe (partager, communiquer, épauler et remplacer)
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité d'adaptation à un public en constante évolution
- Prise de recul nécessaire pour apporter des réponses adaptées
- Capacité à s'adapter à des horaires qui pourraient parfois être atypiques

Publiée le 19/04/2026 - Réf : O029260417000387

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