Détail du poste
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe est répartie sur 55 Communes et occupe 28 % de la superficie du Département de la Vienne.
La Communauté de Communes gère 4 piscines dont 3 piscines d'été et une ouverte toute l'année.
L'agent est placé sous la responsabilité d'un responsable des équipements aquatiques.
Le poste est basé sur la piscine de Montmorillon ouvert e toute l'année avec déplacement possible sur les piscines d'été selon les nécessités de service.
Le poste peut aussi être ouvert à un BNSSA expérimenté disposant d'au moins 3 ans d'expérience. Dans ce cadre là l'agent ne pourra pas encadrer l'enseignement scolaire, ni animer les différentes activités stratégiques.
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le respect du POSS et du planning.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur.
- Tenir à jour les différents documents comme main courante, fiche d'intervention, rapport d'accident.
- Conseiller et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie.
- Assurer les analyses réglementaires et tenir à jour le carnet sanitaire.
- Rendre compte en cas de dysfonctionnements.
- Encadrer l'enseignement scolaire. Sauf en cas de recrutement d'un BNSSA.
- Animer les différentes activités régulières ou évènementielles. Sauf en cas de recrutement d'un BNSSA.
- Mettre en place des équipements pour les différents publics (pédagogiques, animations...).
- Aider au nettoyage général lors des vidanges.
- Ranger et nettoyer si nécessaire après une animation.
Le profil recherché
Profil :
- Être titulaire du BPJEPS ANN, BEESAN, MNS, ou tout autre diplôme conférent le titre de Maître nageur sauveteur à jour des révisions ou le BNSSA pour l'autre partie du poste.
- Sens de la qualité du service public.
- Conscience professionnelle et rigueur.
- Ponctualité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions du poste :
- Temps de travail annualisé.
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire (absence de congés en périodes scolaires).
- Rythme variable durant les vacances scolaires.
- Travail de week-end pendant les vacances d'été ou pour nécessité de service sur le reste de l'année.
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
- Planning sur 5 jours avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service
- Bonne condition physique requise (2h d'entrainement physique par semaine).
La carte
2 Avenue Jean Moulin
86500 Montmorillon
Publiée le 19/04/2026 - Réf : O086260417000810
