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Conducteur de Transports en Commun H/F

Manpower

  • Bar-le-Duc - 55
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • FIMO FCO Voyageurs
  • Permis D - Transport de personnes
  • Carte de conducteur

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du transport public de voyageurs, un(e) Conducteur / Conductrice de transports en commun afin d'assurer un service de mobilité de qualité sur le secteur de Bar-le-Duc.
Rattaché(e) au service exploitation, vous serez en charge de :
- Assurer le transport des passagers dans le respect des itinéraires, horaires et règles de sécurité
- Accueillir et informer les usagers avec courtoisie et professionnalisme
- Veiller à la sécurité des voyageurs et au bon état du véhicule
- Appliquer la réglementation du transport de voyageurs et les consignes en vigueur
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction des usagers
- Permis D obligatoire
- FIMO / FCO voyageurs à jour
- Carte conducteur valide
- Sens du service, ponctualité et rigueur
- À l'aise avec le contact clientèle
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés (week-ends et jours fériés possibles)
Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
- Compte Epargne Temps (8%).
- Mutuelle et prévoyance.
- Aide au logement .
- Prêts bancaires.
- Formations et carrières
- L'application mobile "Mon Manpower

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Bienvenue chez Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services

Publiée le 18/04/2026 - Réf : 207CGPJ

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