Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, le Centre des Massues recherche, pour son service de SMR pédiatrique de 35 lits, un(e) Aide-soignant(e) F/H/X en CDI à temps plein. Ce poste est à pourvoir au plus tôt!
Missions principales :
Vos missions s'articuleront au sein de l'unité de soins, en lien avec les autres membres de l'équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, autour des activités d'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort, et plus précisément :
- Participer à la réalisation des soins et accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de son intégrité physique et morale,
- Stimuler et mobiliser le bénéficiaire pour maintenir et développer son autonomie,
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
- Participer à la prise des constantes,
- Evaluer la douleur du bénéficiaire,
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques,
- Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité et tenir à jour le dossier du bénéficiaire.
Le profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant
Une expérience en service similaire serait un plus.
Qualités:
- Capacité à travailler en équipe,
- Qualités relationnelles.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
- Rémunération selon convention collective Croix-Rouge à partir de 2 238€ (indemnités Ségur+ prime de fin d'année comprises). Reprise d'ancienneté et primes variables à ajouter
- Mutuelle et prévoyance
- Horaires en 7h30
- Accès aux avantages CSE
- Accès au parking salarié gratuit ou remboursement de 50% du titre de transport TCL
- Travail un week-end sur deux, journées de 7.5 heures
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 18/04/2026 - Réf : CRF13281
