Les missions du poste
La Direction EE assure, sur les sites d'Angoulême-Ruelle et Nantes-Indret, le management de programme des équipements et systèmes en Business to Business pour des client étrangers. Ce poste est localisé à Angoulême-Ruelle.
Intégré(e) au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes en tant que Gestionnaire Contrôle export votre rôle sera de contribuer au déploiement et à la mise en oeuvre et au contrôle du référentiel Contrôle Export de votre périmètre.
Pour cela vous devrez assurer le respect par Naval Group des réglementations Contrôle Export françaises et étrangères (dont ITAR, EAR).
En délégation à la fois des Directeurs de Programmes BtoB et de la Responsable Contrôle Export de SEP, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la conformité réglementaire CE et le référentiel de conformité du groupe (France et étranger)
- Obtenir les autorisations pour la réalisation des opérations Naval Group de son périmètre
- Assurer la saisie et la validation des Compte-rendus Semestriels
- Renseigner dans l'outil Intango les input/output documentaire contrôlés
- Contribuer aux audits et contrôles internes
- Élaborer les supports de formation ainsi qu'animer, sensibiliser et former les collaborateurs
Pour cela vous devez avoir des connaissances approfondies :
- des réglementations Contrôle Export françaises
- sur la constitution et déploiement d'un PASI (Plan d'Assurance et de Sécurité de l'Information)
- des règles de sûreté permettant l'utilisation d'informations classifiées
Ainsi que des connaissances générales :
- de la méthodologie d'audit et de contrôle
- des processus et de l'organisation de Naval Group
- des règlementations Contrôle Export étrangères (ex : ITAR, EAR)
- en réglementations douanières
- des Incoterms
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous disposez d'une première expérience dans le contrôle export vous ayant permis de développer des connaissances dans les réglementations contrôle export, douanières et incoterms.
Vous avez potentiellement un profil de commercial, juriste.
Sur ce poste une appétence pour la technique et la connaissance des contrats d'armement et du contrôle des exportations seraient appréciées.
Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et vous maitrisez parfaitement l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Vous êtes également reconnu·e pour votre rigueur, votre excellent relationnel, votre diplomatie et votre capacité d'analyse, avec un grand niveau d'autonomie et d'initiative.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : P2026-000954-1