Les missions du poste
Dans le cadre de la campagne d'alternance pour la rentrée 2026, la coopérative recherche plusieurs alternants Conducteurs de ligne afin d'intervenir au sein de ses ateliers de beurrerie et de conditionnement de poudre de lait infantile.
Intégré(e) aux équipes de production, et accompagné(e) par des conducteurs expérimentés, vous participerez à la conduite des installations, dans le respect des exigences qualité, sécurité et performance industrielle. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Conduire l'installation,
- Assurer les autos-contrôles,
- Assurer la maintenance de premier niveau,
- Enregistrer des documents,
- Nettoyer et désinfecter le matériel et l'environnement,
- Avertir la hiérarchie de toute anomalie constatée et informer de toute amélioration possible.
Le profil recherché
- Vous préparez un diplôme de niveau Titre professionnelle en conduite d'installation dans le domaine de l'agroalimentaire ou un BTS Bioqualim,
- Vous avez un intérêt marqué pour les procédés industriels et le milieu de la production agroalimentaire,
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe,
- Vous êtes attentif(ve) au respect des règles et sensible aux enjeux de qualité et de sécurité alimentaire,
- Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez développer vos compétences techniques sur des installations industrielles exigeantes.
Nous vous proposons un package salarial complet
- Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h).
- Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit),
- Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €).
- Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit.
- Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche.
- Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
- Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
- Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
- Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %,
- Compte Epargne Temps
- Prime vacances : 200 € bruts par an,
- Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
- Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
- CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
- Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.
Les avantages
- 13ème mois
- Participation/Intéressement, 2 mois de salaire ces 3 dernières années
- Tickets restaurant
- Mutuelle/Prévoyance/Retraite Supplémentaire
- CET/PEE/PERCOL
- Comité d’entreprise (voyages, commandes groupées, réductions diverses)
- Chèques cadeaux etc…
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-qualification
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Entretien avec le responsable de service et un membre du service RH
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Visite du site et de l’environnement de travail
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Selon le poste, un 2nd entretien avec notre DRH, et/ou notre DirOps, et/ou notre DG
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Isigny Sainte Mère en images
La carte
2 Rue Docteur Boutrois
14230 Isigny-sur-Mer
Publiée le 17/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_137168
