Les missions du poste
Bienvenue au sein de notre entité Aéronautique / Spatial / Défense
Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur de la défense dans le développement de nouveaux produits, nous recherchons un Ingénieur Intégration/Validation servomécanisme.
Dans le cadre du développement d'un nouvel actionneur électromécanique, il est nécessaire de réaliser une campagne d'intégration de composants électromécaniques, de mise au point, d'essais de performances et d'essais de qualification en environnements.
Rattaché au pôle conception d'Ingeliance Technologies en Ile de France (site de Montigny-le-Bretonneux 78), votre activité se déroulera dans les locaux du client au Plessis Robinson (92).
L'activité consiste a être le support d'Ingénierie, dans le domaine de la conception électromécanique, portant sur :
- La définition de la stratégie de test et la testabilité
- La réalisation des travaux d'Intégration, de Vérification, de Validation et de Qualification
💼 Vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes :
- Définir, réaliser et analyser les essais d'acceptation en développement de l'équipement,
- Définir, réaliser et analyser les essais de pré-qualification et de qualification, incluant la définition des outillages d'essais,
- Définir, réaliser et analyser les essais de validation fonctionnelle de l'équipement en cohérence avec les équipes en charge de l'intégration logicielle,
- Définir le juste test d'acceptation en développement et en série (industrialisation des tests),
- Assurer la testabilité des matériels fabriqués (test d'intégrité) et l'aptitude à la production série,
- Spécifier les autotests, les logiciels de tests embarqués et/ou des équipements de tests, pour le développement et pour la série,
- Élaborer la documentation technique et supporter la rédaction des rapports d'études (DD, DJD, notes techniques, CR essais, Dossier de performance...)
Communiquer sur ses travaux :
- Présenter de manière argumentée et synthétique les résultats de ses travaux au client et aux projets concernés,
- Contribuer aux revues des projets concernés,
- Assurer un compte-rendu régulier et pertinent de ses travaux aux personnes concernées.
Le profil recherché
🎓 Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +5 en Mécanique, Électromécanique ou Électrotechnique, idéalement complétée par une spécialisation en intégration, validation ou essais de systèmes mécaniques et électromécaniques.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'intégration, validation ou qualification de servomécanismes ou d'actionneurs électromécaniques, de préférence dans les secteurs aéronautique, spatial ou défense.
Vous maîtrisez les méthodes et outils d'essais mécaniques et électromécaniques, ainsi que les normes et standards associés (DO-160, MIL-STD, etc.). Une expérience en rédaction de procédures d'essais, de rapports techniques et de dossiers de qualification est indispensable.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous faites preuve d'une bonne autonomie, d'une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que d'un esprit critique pour interpréter les résultats d'essais et proposer des améliorations.
Une maîtrise de l'anglais technique est requise pour échanger avec les équipes internationales et rédiger la documentation associée.
Activité militaire nécessitant de pouvoir obtenir une habilitation 🤐
L'habilitation suivante est également nécessaire :
- Habilitation électrique Chargé d'essais BE Essai sur les domaines de tension BT - TBT.
Logiciel PLM interne: PTC Winchild
⭐ Pourquoi nous rejoindre ?⭐
- Un parcours d'intégration structuré avec un référent dédié pour vous accompagner dans votre prise de poste.
- Un management de proximité issu du terrain, favorisant l'échange et le développement de vos compétences.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif, au sein d'une entreprise engagée dans l'innovation et la performance.
- Un package d'avantages sociaux attractif : RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75 % de votre abonnement de transport, forfait mobilité durable, participation employeur à 70 % de votre mutuelle, etc.
- Une prime estivale pour bien démarrer l'été ! 😊
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur.
- Échange technique avec un expert du domaine et un responsable RH.
- Test pratique pour évaluer vos compétences techniques.
- Proposition d'embauche et intégration progressive.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 46haculovfn8s
