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Siemens France emploi
Siemens France recrutement

Apprenti Amélioration Outils de Test H/F Siemens France

  • Châtillon - 92
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Au sein de notre département d'ingénierie, vous participerez activement à l'amélioration de nos moyens de tests pour l'ATS. Vous développerez des outils innovants pour optimiser la détection précoce des bugs en validation. Une opportunité unique de contribuer concrètement à la performance de nos systèmes de transport intelligents.


Vos missions :

  • Optimisation d'un simulateur existant :
    • Recueillir et analyser les besoins pour améliorer le réalisme de la simulation et se rapprocher des conditions d'utilisation réelles de l'ATS chez le client.
    • Faire évoluer l'outil en ajoutant des fonctionnalités pour améliorer sa représentativité.
    • Repenser l'architecture de l'outil pour renforcer sa généricité, sa maintenabilité et sa robustesse face aux évolutions des projets.
    • Simplifier son installation et mettre en place des tests de validation pour garantir sa fiabilité.
  • Mise en place d'un outil de simulation pour les interfaces ATS :
    • Développer un outil permettant de tester les interfaces avec l'ATS et des équipements externes (ATS-COM, portes palières, SCADA, TCO) communiquant via divers protocoles (SNMPv3, OPCUA, etc.). Un exemple d'outil pouvant être étudié est CDRouter.
  • Contribution à la documentation technique et à la formation des utilisateurs sur les outils développés.

Votre profil :


Vous préparez une formation Bac +5 dans une filière technique, telle que l'informatique ou une école d'ingénieur généraliste. Vous recherchez un apprentissage d'une durée de 2 à 3 ans. Vous démontrez un fort intérêt pour l'architecture logicielle et vous êtes à l'aise avec le développement en C++. La maîtrise de l'environnement Windows est essentielle, ainsi qu'une bonne capacité à communiquer en anglais. Nous recherchons une personne capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.


Bénéficiez d'avantages qui font la différence :

  • Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.
  • Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en oeuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
  • Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.

L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !


Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.


Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Proximité de transports en commun
  • Locaux modernes
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle + Prévoyance
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
  • Télétravail possible
  • Plan d’actionnariat Siemens
  • PEE abondé et PERCO abondé
  • Intéressement/Participation
  • Comité Social d’Entreprise
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
  • 1% logement
  • 2 jours d'engagement social payé par Siemens
  • Nombreuses formations disponibles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.

  • Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.

  • Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable

  • Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 502609

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