Les missions du poste
Au sein de l'équipe Détection et Réaction, le consultant en gestion de vulnérabilité est responsable des activités suivantes :
- Veille sur les menaces, les risques et les solutions en matière de sécurité en constante évolution, en coordination avec les équipes en charge de la Stratégie Sécurité d'AXA France et du Groupe afin d'adapter de façon continue les missions à ces évolutions ;
- Développement de l'outillage et des processus liés au VOC - Vulnerability Operation Center ;
- Piotage des remédiations des vulnérabilités remontant de diverses sources (scanners, pentests infrastructure, threat intelligence, etc.) dans une approche proactive :
- Détection des vulnérabilités ;
- Analyses techniques ;
- Priorisation par le risque porté sur le SI AXA France ;
- Planification et animation de la remédiation en lien étroit avec les équipes IT métier et les équipes IT opérationnelles ;
- Gestion de crise le cas échéant ;
- Contribution à la communication et gestion du reporting ;
- Animation de la thématique avec les équipes de pentest, de réponse à incident cyber, de hardening de configuration, d'asset management, de contrôle et de gouvernance dans une vision 360 de la sécurité du SI ;
- Participation aux actions de sensibilisation à la sécurité des SI, apport de conseil aux équipes informatiques (architecture, tribus, IAM, développement, ops).
Dans le contexte de l'évolution des missions de la DSSI, ce poste pourra évoluer.
Le profil recherché
Formation & Expériences
- Formation Ingénieur ou équivalent Bac +5, spécialisation de préférence en lien avec la cybersécurité ;
- Expérience confirmée dans le domaine de la Sécurité du SI et en pilotage d'activité cybersécurité ;
- Expérience en Incident Management et/ou en Vulnerability Management ;
- Une certification en Sécurité du SI serait un plus (CISA, CISSP...) ;
- Bon niveau d'anglais (écrit & oral).
Compétences techniques nécessaires
- Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI : gestion des risques, politiques de cybersécurité, normes & standards du domaine de la sécurité des SI, architectures de sécurité ;
- Connaissance des techniques d'attaques et d'intrusions ;
- Capacité de compréhension des menaces cybersécurité ;
- Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés (SIEM, Qualys, Hackuity, Bitsight...) ;
- Pratique de l'analyse de journaux (systèmes ou applicatifs), de flux réseaux, de configuration d'assets ;
- Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de l'infrastructure IT : infras VMWare, infras Cloud, infras Sécurité, Réseaux...
Compétences diverses
- Sérénité, capacité de recul sur des sujets sous tension et à prendre des décisions ;
- Bon esprit d'analyse ;
- Capacité de travail en équipe (partage de connaissances, collaboration technique...) et en transverse au sein de l'organisation ;
- Capacité de pilotage de plan d'actions et de communication ;
- Rigueur, pragmatisme, sens éthique ;
- Capacité de synthèse, de vulgarisation et de restitution des sujets traités ;
- Pédagogie sur les sujets de cybersécurité.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : AXAFR_2026040086
