Les missions du poste
Vous souhaitez être au coeur de la transformation de l'entreprise ?
En tant que Chef de Projet Innovation, vous pilotez des projets à fort impact sur la performance (optimisation de coûts, génération de revenus, efficacité opérationnelle). Vous intervenez notamment sur le design et le déploiement de projets d'innovation, en particulier autour de l'intelligence artificielle, en lien avec les équipes métiers, les fournisseurs et les partenaires stratégiques.
Vos responsabilités clés
Gestion de projet (40%)
- Piloter des projets transverses de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire, reporting.
- Animer les instances projets (comités de pilotage, points d'avancement, etc.) et assurer l'alignement des parties prenantes (internes & externes).
- Formaliser les besoins métiers, définir les KPIs d'impact (gain économique, qualité, ROI, etc.), piloter leur atteinte.
- Gérer les aspects contractuels et relationnels avec les partenaires externes (prestataires, startups, cabinets, intégrateurs).
- Conduire les appels d'offres si nécessaire et piloter les phases de contractualisation.
Implémentation (30%)
- Prendre en charge l'implémentation et le suivi opérationnel de toutes les composantes no-code du projet en s'appuyant sur les outils existants (marketing automation, outils de vibe coding comme Lovable, automatisation de workflows avec n8n, etc.).
- Développer des agents IA pour tester rapidement de nouveaux cas d'usage via des PoC.
Conduite du changement & communication (20%)
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles solutions.
- Formaliser et partager les bonnes pratiques et les enseignements tirés des projets.
- Promouvoir la culture de l'innovation et des résultats au sein de l'entreprise.
Innovation & IA (10%)
- Identifier des cas d'usage IA à fort potentiel pour l'entreprise.
- Co-designer avec les métiers et les experts techniques des solutions innovantes, pragmatiques et orientées résultat.
- Piloter les phases de POC, d'expérimentation, d'industrialisation et de mise en production.
- Suivre les évolutions technologiques (LLM, IA générative, automatisation intelligente) et détecter les opportunités de création de valeur.
Vous souhaitez intégrer une entreprise leader dans son domaine, en pleine transformation et tournée vers l'innovation ? Vous souhaitez participer à des projets stratégiques avec un impact réel sur la performance de l'entreprise ? Ne cherchez plus et rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Votre nouvelle aventure commence chez Finvens.
Le profil recherché
Formation & Expérience
- Diplôme d'ingénieur grande école (Centrale, X, Mines, Ponts, Télécom, etc.).
- 3 à 5 ans d'expérience avérée en gestion de projets innovants, avec des résultats concrets (livrables, impact chiffré, coordination complexe).
- Une expérience en environnement mixte business/tech (cabinet de conseil, scale-up tech, direction innovation ou transformation digitale) est un vrai plus.
Compétences clés
- Excellente maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet (planning, jalons, budget, gestion des risques, arbitrage).
- Solides capacités analytiques, esprit structuré, rigueur dans l'exécution.
- Sens du business très développé : capacité à penser ROI, impact, faisabilité.
- Aisance dans la gestion de partenaires externes, compréhension des enjeux contractuels.
- Appétence pour les environnements technologiques et expérience sur un spectre varié d'outils : outils de vibe coding comme Lovable, automatisation de workflows avec n8n, etc.
Soft Skills
- Ultra dynamique et orienté impact : vous faites bouger les lignes.
- Leadership naturel, capacité à embarquer des équipes et à naviguer en environnement matriciel.
- Pragmatique et autonome : vous êtes à l'aise dans l'exécution opérationnelle.
- Forte capacité à évoluer dans un contexte de transformation et à prioriser dans l'incertitude.
- Curiosité intellectuelle, goût pour l'innovation concrète et utile.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à enjeux au coeur des enjeux de transformation de l'entreprise
- L'opportunité de piloter des projets visibles, structurants, avec un impact réel
- Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse
- Un environnement stimulant, à la croisée du business, de la tech et de l'innovation
Et pour finir de vous convaincre
- Statut cadre forfait 218 jours + RTT
- Un accord temps de travail de 36h/semaine avec 6,5 RTT / an
- Une charte télétravail
- Tickets restaurants à hauteur de 7,50€ par jour travaillé, pris en charge à 50%
- Accord de participation
- Prime de cooptation
- Une culture inspirante : diversité, inclusion et collaboration permettent à chacun.e de s'épanouir et de partager ses idées
- Des temps forts : séminaire, afterworks, challenges, petits déjeuners, tournois de babyfoot
- Un CSE offrant des réductions et des bons plans toute l'année
- Une mutuelle avec prise en charge à 50%
- Deux comités RH par an : un moment d'échange pour faire le point sur vos performances et votre engagement
Convaincu.e ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire... Au plaisir d'échanger.
Ce job n'est pas pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier call avec Lilian ou Marion pour faire connaissance
-
Selon le poste, un court test à distance pour découvrir vos talents en action
-
Un entretien convivial avec votre futur manager et Marine, notre RRH
-
Si nécessaire, un dernier échange avec le N+2 pour finaliser l’aventure
-
FINVENS en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3986486/28453417 CDPSII/31T
