Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'Ingénierie et Projet, vous intégrez le service infrastructure en charge de projets de réhabilitation et de projets de construction sur divers ouvrages.
"Côté Ville" : ouvrages d'art, voirie routière...
"Côté Piste" : pistes, voies de circulation avion, postes avion...
Ce Pôle d'activité oeuvre de la phase d'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux. En tant qu'assistant chef de projet et/ou assistant maitre d'oeuvre, vous êtes amené à monter en compétence et à suivre des opérations significatives en autonomie, la dernière année.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Piloter et coordonner les études de faisabilité et de conception (AVP/PRO) ;
Gérer les étapes de la consultation, suivre les travaux, la réception et la remise de l'ouvrage ;
Veiller au respect des règles de sécurité à la personne ;
Analyser et évaluer les impacts multicritères, management environnemental, notamment avec l'outil ACV ;
Suivre et promouvoir le plus haut niveau possible de sécurité et de protection environnementale de l'aviation civile conformément à l'EASA.
Une équipe dynamique et solidaire est prête à vous accueillir !
Le profil recherché
Titulaire d'une Licence, vous préparez un diplôme d'ingénieurs spécialité travaux publics.
Vous possédez une expérience dans les domaines techniques : infrastructure, énergie électrique ; une connaissance du milieu aéronautique serait un plus.
Vous maîtrisez le Pack Office, des compétences de MS PROJECT sont recommandées.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes autonome et avez le sens du résultat.
Durée de l'alternance : 3 ans
Période souhaitée : A partir de septembre 2026
Lieu : Aéroport de Paris- Charles de Gaulle
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Avantages entreprise : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-4713
