Les missions du poste
Missions principales
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurez la gestion complète des projets CVC et électriques dans le cadre d'appels d'offres privés et publics, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la livraison des chantiers.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
· Répondre aux appels d'offres privés et publics en analysant précisément les besoins des clients ;
· Rédiger les devis et proposer des solutions techniques adaptées ;
· Réaliser les visites techniques sur site pour diagnostiquer les installations existantes et apporter vos conseils
· Préparer les dossiers techniques, budgets, commandes fournisseurs et plannings ;
· Assister aux réunions de chantier et assurer la coordination avec les équipes internes et externes ;
· Veiller au respect des coûts, des délais, des normes et de la qualité d'exécution ;
Conditions d'emploi
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Lieu de travail : Paimpol, Côtes-d'Armor
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Le poste nécessite des déplacements ponctuels dans les départements limitrophes
- Type de contrat : CDI
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Moyens mis à disposition : véhicule, ordinateur, téléphone
Le profil recherché
Votre profil
- Vous disposez de solides compétences en CVC et en installations électriques dans les secteurs résidentiel et tertiaire. Une formation en Génie thermique, Génie électrique, Énergie ou équivalent, ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans, sont requises.
- Vous êtes capable de répondre aux appels d'offres, d'établir des devis précis, de négocier avec les fournisseurs, de piloter des chantiers en encadrant les équipes et d'en assurer le suivi jusqu'à la réception.
- Pour réussir dans cette fonction, vous devrez faire preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et d'une bonne maîtise en gestion de projets (coûts, délais, qualité)
- Nous accordons également une grande importance à votre sens du relationnel, à votre capacité à travailler en équipe et à votre implication sur le terrain, afin de garantir la satisfaction des clients.
Les avantages
- Coffret cadeau à Noël
- Bonnes garanties mutuelles
- Café gratuit à volonté
- Repas de fin d’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec une chargée de Recrutement
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Entretien visio et/ou physique avec le responsable d’agence
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Proposition salariale
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Durée du processus : de 7 à 14 jours
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Squiban Group en images
La carte
Chemin du Savazou
22500 Kerfot
Publiée le 17/04/2026 - Réf : f6101f78-8a1a-41ba-9748-0a5e43758700