Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre site de production spécialisé dans les galettes et palets de la marque Traou Mad®, nous recherchons un(e) alternant(e) Technicien(ne) de maintenance. Rattaché au service Maintenance, vous accompagnez les Techniciens de Maintenance dans leur missions quotidiennes.
Lieu : Pont-Aven
Durée : 1 à 2 ans, selon formation
Vos missions principales :
- Participer à la maintenance curative;
- Assurer la maintenance préventive selon le calendrier défini;
- Participer à la mise en place des nouveaux équipements;
- Régler les machines afin d'optimiser la productivité;
- Proposer des améliorations concernant la conduite, la conception, la sécurité des installations en prenant en compte l'ergonomie des postes de travail.
Cette alternance vous offrira une expérience polyvalente au sein d'un service maintenance, vous permettant de développer des compétences opérationnelles et de mieux comprendre le fonctionnement d'une entreprise agroalimentaire. Sous la responsabilité du responsable maintenance site, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité pour monter en compétences tout au long de votre formation.
Le profil recherché
- Vous préparez un diplôme en Maintenance Industrielle en alternance de niveau Bac +2 ou Bac +3
- Vous êtes motivé.e, de nature curieuse et volontaire.
- Vous avez un goût prononcé pour le terrain et pour la technique.
Bienvenue chez Traou Mad.
LMT Biscuiteries, entreprise bretonne de renom dans l'agroalimentaire, fabrique et commercialise des produits haut de gamme sous les marques Gavottes®, Traou Mad®, Fossier, et Chocolaterie de Margaux. Nous sommes engagés envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et sommes labellisés « PME + » depuis 2019.
Notre mission est de préserver des savoir-faire régionaux et des recettes uniques, en incarnant une fabrication de qualité irréprochable, dans le respect des Hommes et de l'Environnement.
Infos complémentaires
Rémunération selon la tranche d'âge et la formation préparée.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique avec le manager et/ou un membre de l'équipe RH
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Visite du site de production
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En fonction du poste, un test de personnalité et un deuxième entretien physique
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Validation du recrutement
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3985542/28447618 TDMIEA/29P
