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Cartesio Human Matching emploi
Cartesio Human Matching recrutement

DAF H/F Cartesio Human Matching

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Notre client est une société internationale de services (25 M€ de CA - 80 collaborateurs), basée à Bordeaux. Elle continue sa croissance et étoffe son Comité de Direction avec l'arrivée d'un(e) nouveau(elle) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère).

Le Cabinet apporte son expertise dans des différents domaines stratégiques tels que l'aide au positionnement, le développement commercial, la structuration de l'organisation en apportant des solutions concrètes et directement activables. Il agit comme un véritable partenaire, capable de structurer, piloter et sécuriser la mise en oeuvre des projets, tout en apportant un regard extérieur, expert et pragmatique.

Entreprise à forte croissance, notre client inscrit son développement dans une démarche responsable et durable. Conscient de son impact économique, social et environnemental, il s'engage à structurer ses pratiques autour d'une gouvernance transparente, d'une gestion financière responsable et d'une politique RH favorisant l'engagement et la montée en compétences de ses équipes. La création de ce poste s'inscrit également dans cette volonté de consolider des fondations solides, durables et performantes.

Vous avez pour principales missions :

  • l'animation, la formation et le suivi de votre équipe (5 personnes),

  • la supervision de la tenue quotidienne des comptabilités générale et auxiliaires (clients, fournisseurs, banques),

  • la gestion des services généraux : achats, négociation et l'interface avec les prestataires (informatiques, téléphoniques, etc.),

  • la relation avec les tiers (Expert-Comptable, CAC, Administration, Banques, Avocats),

  • l'internalisation des obligations sociales, comptables et fiscales actuellement déléguées à un cabinet d'expertise-comptable,

  • la création et le suivi d'outils de gestion et de procédures performants afin de conseiller la Direction dans ses prises de décision stratégiques,

  • la participation aux projets majeurs liés à l'évolution de l'entreprise.

Le profil recherché

Votre formation

De formation supérieure en Comptabilité/Gestion, ou en école de Commerce avec une spécialité Finance, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction de Responsable Comptable et Financier au sein d'une PME.

Pour accompagner la croissance ambitieuse de l'entreprise, vous parlez idéalement l'anglais.

Vos atouts

Engagé(e), empathique, vous êtes également doté(e) de qualités relationnelles et managériales. Votre polyvalence et une appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies sont nécessaires à notre PME. Orienté(e) Chef(fe) de projets, vous avez une forte capacité à organiser, structurer et optimiser.

L'entreprise

Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel depuis 2008.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.

Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.

Le processus de recrutement CARTESIO :

Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.

Votre profil est retenu ? Emmanuelle vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.

Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.

Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.

Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.

Et + encore : Emmanuelle vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 33, afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 30dd52f3-b70f-4a7b-85a8-5b0f8f762793

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