Détail du poste
Le poste : Mécanicien de Maintenance Automobile junior (H/F)
En tant que Mécanicien(ne) de Maintenance, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement et la sécurité des véhicules confiés par nos clients.
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes garant(e) de la qualité des interventions de maintenance préventive et corrective, tout en veillant à l'application rigoureuse des procédures et normes en vigueur.
Vos missions principales
Maintenance et réparation :
- Réaliser l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective (entretien courant, pneus, freins, trains roulants...).
- Contrôler les éléments périphériques, mécaniques.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI obligatoire).
- Effectuer les essais routiers si nécessaire (permis B).
Organisation et gestion :
- Utiliser efficacement la documentation technique.
- Maintenir un poste de travail propre, organisé et conforme aux normes.
- Appliquer les procédures qualité internes.
- Établir les documents d'atelier nécessaires et assurer un bon suivi administratif des interventions.
Gestion de la relation client :
- Expliquer les réparations et les interventions réalisées en toute transparence.
- Apporter des conseils d'utilisation et d'entretien aux clients.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Diplômé avec peu d'expérience ou sans diplôme avec expérience.
- Rigoureuse, méthodique et soucieuse de la qualité du travail.
- Capable de travailler en autonomie comme en équipe, avec le sens du service client.
- Titulaire du permis B (obligatoire).
Une formation de type CAP / BEP / Bac Pro en maintenance automobile ou équivalent sera appréciée. Une expérience significative en atelier est un véritable atout.
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein (39H)
- Poste à pourvoir : Immédiatement (poste évolutif si performance)
- Rémunération : 1 800 € brut à 2 300 € brut selon profil + primes attractives selon résultat.
- Lieu : PRIVAS (07)
Avantages :
- CE, Chèques KDO, avantage en nature automobile.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact par téléphone par le dirigeant du centre pour définir les attentes du candidat
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Entretien présentiel au centre avec le dirigeant de centre
Point S Réseau en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 31161
