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EMEIS emploi
EMEIS recrutement

Gestionnaire ADV - CDD H/F EMEIS

  • Grasse - 06
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, emeis recherche un Gestionnaire ADV pour une durée de 4 mois.

Votre rôle:

Le/La gestionnaire ADV accompagne et soutient la gestion de la facturation des résidences pour l'ensemble de son portefeuille. Il/Elle veille en permanence à la satisfaction des clients tout en prenant en compte systématiquement les intérêts de la société.

Activites principales :

1. Facturation & Suivi financier

  • Valider les mouvements (entrées, sorties, avenants, GIR...)
  • Suivre les prises en charge APA et la facturation liée à la dépendance
  • Gérer la facturation mensuelle des séjours (y compris accueil de jour et à différents termes)
  • Traiter les virements, relances, mises en demeure, et opérations comptables diverses
  • Analyser et régulariser les comptes d'attente

2. Gestion des communications

  • Traiter appels, courriels, courriers sur plusieurs boîtes mail
  • Réorienter les demandes vers les bons interlocuteurs
  • Envoyer les créances aux notaires et assurer leur suivi

3. Support & Formation aux résidences

  • Organiser des points réguliers avec les résidences
  • Accompagner à la saisie des mouvements et à l'utilisation du logiciel (ex : Léo)
  • Communiquer sur les évolutions réglementaires et internes

4. Appui RH et collaboration interne

  • Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
  • Assurer la continuité du service en cas d'absence d'un collègue
  • Participer à la vie d'équipe, aux réunions et à la démarche qualité

#LI-AG1

Le profil recherché

  • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et à l'aise avec les chiffres
  • Vous maîtrisez les bases de la facturation et avez idéalement une expérience en environnement médico-social
  • Vous aimez collaborer, accompagner et transmettre
  • Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé

Les avantages

  • Prime d’intéressement
  • Prime dite de 13eme mois
  • Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
  • Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
  • Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
  • Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
  • Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
  • Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Échange avec le manager opérationnel

  • Proposition d’embauche et contractualisation

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-42243

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