Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, emeis recherche un Gestionnaire ADV pour une durée de 4 mois.
Votre rôle:
Le/La gestionnaire ADV accompagne et soutient la gestion de la facturation des résidences pour l'ensemble de son portefeuille. Il/Elle veille en permanence à la satisfaction des clients tout en prenant en compte systématiquement les intérêts de la société.
Activites principales :
1. Facturation & Suivi financier
- Valider les mouvements (entrées, sorties, avenants, GIR...)
- Suivre les prises en charge APA et la facturation liée à la dépendance
- Gérer la facturation mensuelle des séjours (y compris accueil de jour et à différents termes)
- Traiter les virements, relances, mises en demeure, et opérations comptables diverses
- Analyser et régulariser les comptes d'attente
2. Gestion des communications
- Traiter appels, courriels, courriers sur plusieurs boîtes mail
- Réorienter les demandes vers les bons interlocuteurs
- Envoyer les créances aux notaires et assurer leur suivi
3. Support & Formation aux résidences
- Organiser des points réguliers avec les résidences
- Accompagner à la saisie des mouvements et à l'utilisation du logiciel (ex : Léo)
- Communiquer sur les évolutions réglementaires et internes
4. Appui RH et collaboration interne
- Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
- Assurer la continuité du service en cas d'absence d'un collègue
- Participer à la vie d'équipe, aux réunions et à la démarche qualité
#LI-AG1
Le profil recherché
- Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et à l'aise avec les chiffres
- Vous maîtrisez les bases de la facturation et avez idéalement une expérience en environnement médico-social
- Vous aimez collaborer, accompagner et transmettre
- Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-42243