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GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Affreteur·euse en Alternance - Bruges 33 H/F GEODIS

  • Bruges - 33
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine du transport et de la logistique ? Notre service affrètement à Bruges (33) recherche son ou sa future alternant(e) pour accompagner sa croissance et relever ensemble de nouveaux défis.
Intégré(e) à l'équipe et rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous aurez l'opportunité de :
- Participer activement à l'organisation et au suivi des opérations de fret pour le compte de nos clients ;
- Assister l'équipe dans la gestion des dossiers d'affrètement, depuis la recherche et la sélection des transporteurs jusqu'à la validation des documents de transport, en passant par la négociation des tarifs ;
- Jouer un rôle clé dans le suivi des commandes via nos outils dédiés ;
- Veiller à la bonne exécution des opérations, tout en étant un véritable relais d'information entre les clients, les transporteurs et l'équipe.
Face aux imprévus (retards, incidents, litiges), vous saurez faire preuve de sang-froid et d'initiative pour garantir la satisfaction de nos clients. Le respect des procédures internes, de la réglementation et des consignes de sécurité fera également partie intégrante de vos missions.

Le profil recherché

Idéalement, vous préparez une formation spécialisée dans le transport d'un niveau Bac +2 ou Bac +3.
Nous recherchons une personne rigoureuse, dynamique, réactive, aimant travailler en équipe et qui apprécie la diversité des échanges avec nos partenaires et clients.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-17224_1776415048

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