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Région Pays de la Loire recrutement

Gestionnaire de Fonds Européens H/F Région Pays de la Loire

  • Nantes - 44
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Collectif - Europe - Engagement, telle est la devise de la Direction agricultures, pêche et agro-alimentaire (DAPA). Chargée de promouvoir une agriculture et une alimentation durables, elle accompagne le développement économique des filières agricoles et alimentaires vers plus de qualité, en positionnant l'environnement comme un atout majeur. Le secteur agroalimentaire régional est stratégique en raison de son poids économique (14 Mds de CA par an) et social (+ 48 000 salariés), de sa répartition sur le territoire (maillage de PME et groupes industriels), de sa fonction structurante sur l'activité agricole et des marges de développement de sa valeur ajoutée.
Afin de conforter la filière sur le territoire, la politique régionale a pour objectif de privilégier :
- Ancrage local : lien à l'agriculture régionale et approvisionnements locaux,
- Création de valeur ajoutée : par l'innovation (R et D), l'investissement (transformation et valorisation des produits) et le développement de la qualité des produits,
- Création et maintien des emplois.
Sous la responsabilité du chef de service alimentation et pêche, vous contribuerez à renforcer le secteur alimentaire régional via des aides à l'investissement.
Les projets aidés concernent la transformation et la valorisation de produits alimentaires à la ferme. Avec vos collègues, vous assurerez l'instruction et les paiements des aides régionales et européennes FEADER dans ce domaine.

Dans le cadre de vos missions, vous réaliserez les activités principales suivantes :
- Instruire les demandes d'aide cofinancées par le fonds européen FEADER (vérifier éligibilité et complétude des dossiers, instruction administrative jusqu'à l'exécution comptable (engagement, et liquidation), saisie dans l'outil de gestion comptable, archivage,
- Informer et orienter les porteurs de projets tout au long de l'instruction et appui à la communication auprès des bénéficiaires,
- Contribution à l'élaboration des rapports (conventions),
- Participation à l'amélioration des procédures et des outils,
- Appui ponctuel à la gestion d'autres dispositifs.
Prévoir des déplacements occasionnels sur le territoire régional.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Le profil recherché

Aptitudes personnelles et relationnelles :
Disposer d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute.
Capacité d'initiative, force de proposition.

Compétences organisationnelles :
Savoir gérer son temps et faire preuve d'autonomie.
Travailler en transversalité et favoriser la circulation de l'information.
Grande rigueur d'organisation (planification et priorisation).

Compétences administratives et techniques :
Connaissance de la réglementation européenne relative aux aides économiques.
Connaissance de la filière alimentaire régionale et de ses acteurs serait un plus.

Bienvenue chez Région Pays de la Loire

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La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

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Les avantages

  • Bénéficier d’un programme d’intégration et d’un parrainage
  • Grandir à notre école de formation interne, l’Académie
  • Expérimenter Le LABSOLU, notre laboratoire d’innovation publique
  • Accéder à une offre de prestations sociales attractives
  • Organiser son temps de travail grâce au télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature

  • Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre

  • Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien dans les 15 jours

  • Vous serez informé de l’avancée du process de recrutement par mail ou téléphone

  • Si votre profil semble éloigné des attendus, une réponse par mail vous sera adressée

Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-2995_1776413395

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