Les missions du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire de flotte automobile H/F - CDI (création de poste)
Votre mission : optimisation et suivi du parc automobile d'environ 130 véhicules en garantissant la disponibilité, la conformité réglementaire et la maîtrise de coût, tout en assurant un support efficace aux équipes opérationnelles
Gestion administrative du parc
Gestion des appels d'offres pour le renouvellement véhicules,
Suivi et mise à jour des dossiers véhicules (cartes grises, assurances, contrats de location, etc.)
Gestion des entrées et sorties de véhicules (commandes, restitutions, affectations)
Suivi des contrats de location (LLD, Crédits baux)
Mise à jour des bases de données et outils de suivi
Suivi opérationnel des véhicules
Organisation et suivi des entretiens, réparations et contrôles techniques (notamment pour le parc possédé en propre)
Suivi des inspections mensuelles des véhicules
Gestion des sinistres (déclarations, suivi des dossiers avec assureurs) et des contraventions
Gestion de la géolocalisation et cartes carburant
Suivi des consommations (carburant, péages, etc.)
Veille au respect des obligations réglementaires
Analyse et optimisation
En lien avec le service comptabilité, suivi des indicateurs de performance de la flotte (coûts, utilisation, sinistralité)
Participation à l'optimisation des coûts liés au parc automobile
Contribution à la mise en place de procédures et d'outils d'amélioration
Relation interne et fournisseurs
Interface avec les conducteurs (support, réponses aux demandes)
Coordination avec les prestataires (loueurs, garages, assureurs)
Participation à la sensibilisation des utilisateurs (éco-conduite, bonnes pratiques)
Le profil recherché
Profil recherché :
Bac +2 minimum : logistique, gestion, transport, ou équivalent
Première expérience obligatoire dans la gestion de flotte
Rigueur, organisation et sens du détail
Bon relationnel et esprit d'équipe
Capacité d'analyse et force de proposition
Infos complémentaires
Horaires fixes : 08h00-12h00 / 13h30-17h00
Pas de télétravail
Salaire sur 12 mois
Mutuelle entreprise
Prime d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première sélection sur CV
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Entretien téléphonique de 15 à 30mn avec la chargée de recrutement
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Demi journée d'immersion et/ou passation de test
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Entretien visio ou physique avec le Responsable d'agence
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GROUPE SDI en images
La carte
3 Rue Jean Baptiste Say
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3985129/28445300 GFA/21C