Stage - Chargé de Projet RSE & Développement Durable H/F Club Med

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Contexte :

Au sein de la Direction RSE et Mécénat de Club Med, vous accompagnez la Responsable Développement Durable dans le pilotage et la mise en oeuvre des projets RSE du Groupe. À l'interface entre la stratégie et les opérations, vous contribuez à des actions concrètes : déploiement de la stratégie Happy To Care, suivi des initiatives RSE, certification, communication et valorisation des actions menées et de la stratégie. Le poste se distingue par sa grande polyvalence : des missions variées combinant analyse, coordination, animation, production de contenus et actions opérationnelles, en fonction des besoins de l'équipe et des priorités du moment.

Missions :

1. Pilotage & coordination des projets Développement Durable

• Soutien et préparation des instances de pilotage : COPIL, réunions de suivi, workshops, formations, séminaires.

• Appui à la coordination et au suivi des projets RSE et d'autres initiatives transverses.

• Rédaction et production de supports stratégiques et suivi des plans d'action, comptes rendus de réunion.

• Soutien ponctuel au reporting de durabilité (CSRD) : collecte de données ESG, suivi des contributeurs et mise en forme.

2. Déploiement de la stratégie Happy To Care

• Appui au déploiement opérationnel de la stratégie Happy To Care auprès des Business Units, en lien avec la responsable RSE et les relais locaux.

• Contribution au pilotage et au suivi des plans d'action Happy To Care des BU : collecte d'informations, consolidation des avancées, préparation des points de suivi et identification des besoins d'accompagnement.

• Soutien aux démarches structurantes intégrées à Happy To Care, dont Green Globe, mais aussi d'autres leviers RSE prioritaires selon les enjeux des BU et des Villages.

• Mise à jour du référentiel de certification et outillage des BU et resorts dans le cadre de son évolution.

3. Communication & valorisation de la stratégie Happy To Care

• Collecte et préparation de valorisation de l'information RSE : collecte, synthèse, vulgarisation et mise en forme pour la rendre directement exploitable.

• Transmission et distribution aux équipes de communication interne et externe avec un brief clair.

• Conception de supports (présentations, articles, newsletters, infographies) et appui à la sensibilisation et aux événements internes / externes.

4. Outils, veille & benchmark

• Mise à jour et amélioration des outils RSE facilitant le suivi et le déploiement des engagements du Groupe.

• Veille réglementaire et thématique (carbone, biodiversité, gaspillage alimentaire, sobriété, économie circulaire) et benchmarks des bonnes pratiques.

Profil recherché :

• Formation Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur, Sciences Po/IEP ou université) avec spécialisation RSE / développement durable ou majeure pertinente ; stage de fin d'études.

• Intérêt marqué pour les enjeux de développement durable et la RSE.

• Gestion de projet, coordination multi-interlocuteurs, rigueur et organisation (plusieurs tâches en parallèle, deadlines serrées).

• Créativité et capacité à « penser hors du cadre » (think out of the box) pour imaginer des formats et des approches innovantes.

• Polyvalence et grande adaptabilité ; autonomie, fiabilité et force de proposition.

• Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle pour animer et mobiliser des contributeurs variés.

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et connaissance des outils de création visuelle : suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator), Canva.

• Français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral ; une autre langue est un plus.

Modalités :

• Stage conventionné (préférence pour les stages de fin d'études)

• A pourvoir en stage à partir de septembre 2026 et pour une durée de 6 mois

• Poste basé au siège social à Paris 19ème

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en villages)

Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap.