Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet de rétrofit sur une installation existante, vous interviendrez principalement sur la phase de mise en service d'un système de convoyage transitique.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
- Réaliser la mise en service sur site client durant 3 mois (Italie - région de Milan)
- Effectuer les tests IO, tests unitaires et tests process/production
- Valider le bon fonctionnement du système de convoyage
- Assurer un reporting quotidien sur l'avancement des travaux
- Compléter les fiches de tests et de validation
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent en automatisme ou en génie industriel, vous justifiez d'une expérience confirmée en mise en service sur site industriel. Vous maîtrisez les environnements Siemens (PLC) ainsi que le logiciel TIA Portal. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre capacité à évoluer en environnement client grâce à un excellent relationnel. Enfin, vous êtes disponible pour une mission terrain à l'international.
Infos complémentaires
Les + du postes :
- la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés.
- une proximité managériale.
- un accompagnement dans la gestion de votre carrière.
- des missions diversifiées et de l'autonomie.
Les avantages :
Tickets restaurant de 10€ (dont la part patronale est de 5.99€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3983327/28436131 IAMESF/I