Les missions du poste
Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : TECHNICIEN(NE) CHIMISTE (H/F)
Rattaché(e) aux Chefs d'équipe du Pôle Analyses du Laboratoire, au sein d'une équipe Laboratoire d'une trentaine de personnes au global, le / la Technicien(ne) chimiste participe à :
- L'analyse et au contrôle physico-chimique des articles de conditionnement, matières premières, produits semi-finis et produits finis - de produits commerciaux et de produits en développement.
- L'analyse des produits en stabilité.
- L'activité de développement analytique.
Poste ouvert en CDD ou CDI.
Le profil recherché
Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
Bienvenue chez AdhexPharma
Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal permettant d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique (prise des premières informations)
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Entretien avec un membre du service RH
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Entretien avec l'équipe technique + visite
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Optionnel : entretien avec le N+2 du poste pour les candidats shortlistés
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La carte
42-44 Rue de Longvic
21300 Chenôve
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 29104518 177261041269a7e36cf1544