Les missions du poste
Le SIAAP recherche une/un magasinier-gestionnaire de stock en renfort pour 6 mois pour son usine de traitement des eaux sur Noisy le Grand (93).
Activité principale :
Acteur clé de la chaîne logistique, le magasinier prend en charge la réception, le contrôle, le rangement et la mise à disposition des articles, tout en veillant à la fiabilité des données de stock.
Il contribue activement à la fluidité des opérations en assurant une organisation rigoureuse du magasin et une disponibilité optimale des articles pour les utilisateurs.
Missions :
- Réalise les inventaires définis par le logisticien
- Participe au chargement et au déchargement des produits
- Contrôle la qualité, la quantité et la conformité des articles livrés
- Sollicite les demandeurs pour le contrôle des articles et produits livrés si besoin
- Assure le rayonnage des articles
- Réceptionne informatiquement les articles
- Prépare les réservations au niveau des interventions
- Prépare et organise les transferts d'articles entre magasins
- Assure la sortie des articles
- Assure le bon état général de son magasin (rangement, propreté ...)
- Signale les seuils de stock bas au logisticien afin d'anticiper les besoins en réapprovisionnement.
- Peut-être amener à réaliser des commandes sur les articles critique en cas de rupture de stock en l'absence du logisticien, pour assurer la continuité du service.
- Assure le tri et l'évacuation des déchets de son magasin
- Fait évoluer et tient à jour sa base article dont son magasin
- Assure le suivi du nettoyage des vêtements de travail et leur approvisionnement
- Assure le suivi de l'outillage de prêt
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Maitrise de l'outil GMAO
- Gestion des stocks
- Aisance avec les outils informatiques
Savoir-être :
- Organisé
- Méthodique
- Rigoureux
- Force de proposition
- Bon relationnel
Formation initiale : Être titulaire d'un BEP ou d'un CAP
Habilitations liées au poste : se référer au tableau des formations par métier (60-SRH-LIS-001)
Vaccinations obligatoires
Horaires de travail : Fixes
Sujétion de pénibilité : niveau 1
Tous les postes au SIAAP sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien avec votre futur manager et votre contact RH
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Un entretien avec la direction si nécessaire
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Notre proposition d'embauche
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SIAAP en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 29108411 SAM RENFORT 6 MOIS