Directeur du Département Stratégie Patrimoniale et Efficacité Énergétique H/F

Communes

- Pilotage stratégique ;
- Management et coordination ;
- Gestion budgétaire et administrative ;
- Suivi opérationnel ;
- Performance énergétique et transition ;
- Relations et partenariats.

1. Pilotage stratégique
- Contribuer à la définition des orientations en matière de maintenance, exploitation et performance énergétique ;
- Élaborer et suivre le plan de transition énergétique et le plan de performance des bâtiments ;
- Contribuer à la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et à la rationalisation des coûts ;
- Élaborer et piloter un Schéma Directeur Immobilier et Energétique en lien avec les enjeux de transition énergétique et budgétaire ;
- Assister le Comité de Direction dans la démarche de rationalisation des espaces administratifs de la Ville.

2. Management et coordination
- Encadrer l'équipe ;
- Assurer les réunions de direction et de coordination avec les autres directions techniques ;
- Développer les compétences techniques de l'équipe ;
- Favoriser la transversalité entre les directions, notamment avec la Direction des Services Techniques et la Direction Planification Urbaine et Ville Durable.

3. Gestion budgétaire et administrative
- Préparer et suivre le budget de la Direction (fonctionnement et investissement) ;
- Superviser les marchés publics liés à la maintenance, à l'énergie et aux prestations techniques ;
- Garantir la conformité réglementaire (ERP, accessibilité) ;
- Rechercher et mobiliser des sources de financement externes.

4. Suivi opérationnel
- Superviser l'exploitation et la maintenance du patrimoine bâti sur les plans programmatiques, techniques, financiers, calendaires et juridiques ;
- Organiser la planification des interventions et des travaux, et arbitrer entre réalisation interne ou externe ;
- Assurer la gestion des urgences techniques ;
- Être garant de la qualité du service rendu aux usager ;
- Intégrer les contraintes internes et externes dans la conduite des opérations.

5. Performance énergétique et transition
- Mettre en place des outils de suivi des consommations et des indicateurs de performance énergétique ;
- Suivre l'évolution du patrimoine au regard des obligations du Décret Tertiaire ;
- Déployer des actions de réduction de l'empreinte carbone et d'amélioration de l'efficacité énergétique ;
- Piloter les projets liés aux énergies renouvelables et à la sobriété énergétique.

6. Relations et partenariats
- Assurer le dialogue avec la Direction Générale, les élus, les services internes et les partenaires externes ;
- Représenter la direction dans les instances techniques et réunions stratégiques ;
- Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et privés.