Détail du poste
- Pilotage et management du Département ;
- Urbanisme ;
- Stratégie foncière ;
- Aménagement et environnement ;
- Appui aux élus.
1. Pilotage et management du Département
- Définir les orientations stratégiques du Département et les décliner en plans d'actions ;
- Encadre, piloter et animer et évaluer l'équipe ;
- Élaborer et suivre le budget du Département en veillant à l'optimisation des moyens mis en oeuvre ;
- Coordonner l'archivage du Département ;
- Représenter la collectivité et entretenir des relations institutionnelles et partenariales
2. Urbanisme
- Piloter les politiques d'urbanisme réglementaire ;
- Garantir la cohérence entre planification et projets ;
- Coordonner l'instruction des demandes d'autorisation du droit des sols, notamment sur les aspects administratif, juridique, fiscal et technique ainsi que le contentieux ;
- Valider les différents actes d'urbanisme.
3. Stratégie foncière
- Piloter la stratégie foncière communale ;
- Piloter la gestion de l'actif immobilier ;
- Anticiper les besoins fonciers et patrimoniaux et assurer la prospection nécessaire ;
- Gérer et suivre les affaires foncières : acquisitions, cessions, baux, conventions et valorisations ;
- Gérer et suivre les montages fonciers et immobiliers ;
- Assurer le suivi patrimonial, juridique et financier.
4. Aménagement et environnement
- Superviser les opérations d'aménagement urbain et environnementales structurantes ;
- Intégrer les enjeux de transition écologique et de sobriété foncière ;
- Sécuriser les montages juridiques et financiers.
5. Appui aux élus
- Participer à la définition des politiques et stratégie municipales inhérentes aux missions du Département ;
- Assurer une assistance technique et stratégique aux élus ;
- Préparer les notes, rapports et délibérations pour les instances ;
- Participer aux réunions publiques, comités de pilotage et réunions partenariales.
Le profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaissances stratégiques des enjeux territoriaux ;
- Maîtrise du droit de l'urbanisme, du foncier et de l'environnement ;
- Bonne connaissance de la gestion du patrimoine public ;
- Bonne connaissance des finances publiques et des procédures de marchés publics.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Encadrer et animer une équipe ;
- Management et conduite du changement ;
- Pilotage de politiques publiques transversales ;
- Définition de stratégies foncières et patrimoniales ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques (Suite office, DOTELEC, AFI...).
Savoir-être (qualités personnelles)
- Capacité managériale ;
- Aptitude au dialogue et à la négociation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition ;
- Capacité d'adaptation ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Loyauté, discrétion et impartialité ;
- Dynamise, réactivité et disponibilité ;
- Sens du service public.
Publiée le 17/04/2026 - Réf : O018260414000446