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Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Hyeres les Palmiers H/F

Communes

  • Hyères - 83
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de Madame la Maire et de l'équipe municipale, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique

- Contribution aux choix stratégiques, tactiques organisationnels, conseil et assistance auprès de Mme la Maire et des élus dans la définition des orientations stratégiques;
- Coordination des services municipaux en collaboration avec les DGA en cohérence avec les orientations préalablement définies;
- Développement d'une administration moderne, réactive, fiable, tirant profit des évolutions organisationnelles et technologiques, tout en garantissant une approche humaine et respectueuse des conditions de travail de chacun et chacune;
- Pilotage du management des équipes, animation des instances d'échanges et de réflexion au sein de l'administration, garant d'un dialogue social de qualité;
- Développement d'une culture managériale moderne, fondée sur la transversalité, l'innovation et favorisation le développement des compétences professionnelles;
- Optimisation de la gestion des ressources de la collectivité, dans le respect de la réglementation;
- Adaptation et organisation des changements nécessaires pour faire face aux évolutions du contexte juridique, politique, financier, etc
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques;

Le profil recherché

- Contribution aux choix stratégiques, tactiques organisationnels, conseil et assistance auprès de Mme la Maire et des élus dans la définition des orientations stratégiques;
- Coordination des services municipaux en collaboration avec les DGA en cohérence avec les orientations préalablement définies;
- Développement d'une administration moderne, réactive, fiable, tirant profit des évolutions organisationnelles et technologiques, tout en garantissant une approche humaine et respectueuse des conditions de travail de chacun et chacune;
- Pilotage du management des équipes, animation des instances d'échanges et de réflexion au sein de l'administration, garant d'un dialogue social de qualité;
- Développement d'une culture managériale moderne, fondée sur la transversalité, l'innovation et favorisation le développement des compétences professionnelles;
- Optimisation de la gestion des ressources de la collectivité, dans le respect de la réglementation;
- Adaptation et organisation des changements nécessaires pour faire face aux évolutions du contexte juridique, politique, financier, etc
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques;

Publiée le 17/04/2026 - Réf : O083260415000414

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