Détail du poste
Groupe RIFSEEP:2
Vos activités principales:
- assurer par suppléance le management des personnels et la responsabilité comptable de la section;
- anticiper les besoins et centraliser les demandes émanant des services et unités ;
- réaliser la conception comptable et organiser la distribution des matériels issus de secteur privé ou central;
- effectuer les inventaires des matériels détenus au magasin ;
- gérer les dossiers relatifs aux pertes et destructions ainsi que les dossiers de réformes;
- élaborer et suivre les expressions de besoins en matériels centralisés;
- gérer les matériels détenus en positions d'approvisionnement et de services;
- assurer la réception comptable et la distribution des différents matériels du secteur privé ou central;
- gérer les crédits déconcentrés liés aux achats de matériels techniques;
- préparer et suivre le budget alloué au domaine d'activité du gestionnaire;
- assurer les déplacements nécessaires dans les unités de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service
TEA 20 / TER 19
1 OFF CTA
5 CSTAGN
3 VOL
11 CIVILS
Liaisons hiérarchiques
- premier degré: chef de la section des matériels;
- deuxième degré: chef du bureau des soutiens opérationnels.
Liaisons fonctionnelles
- toutes les unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ;
- les services de l'état-major de la RGARA;
- certains services de l'administration centrale: essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale, service de l'achat, des équipements et de la logistique.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise/ requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise / requis
Vos perspectives:
poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité
Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
La carte
36 Boulevard de l'Ouest
69580 Sathonay-Camp
Publiée le 17/04/2026 - Réf : MINT_BS069GNB-119350