Détail du poste
Rattaché(e) à La Directrice des Ressources Humaines, le (la) RRH est l'interface entre les agents et la direction au sein de l'établissement.
Le (la) RRH assure la gestion administrative, technique et réglementaire du personnel de l'établissement et contribue à la mise en oeuvre de la politique RH. Il/elle garantit la conformité des procédures RH avec le statut de la fonction publique hospitalière, accompagne les agents dans leur parcours professionnel et participe à l'optimisation des outils et processus du service RH.
Activités principales :
Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
Conseiller, accompagner les responsables, les services et les directions
Coordonner les recrutements
Accompagner la gestion des emplois, des effectifs et des compétences
Suivre la gestion administrative et statutaire
Superviser la paye
Élaborer et suivre la masse salariale
Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, CGOS...)
Suivre et participer aux réunions et instances liées aux Ressources Humaines
Réaliser une veille juridique
Management opérationnel du service
Le profil recherché
En application de l'article L523-1 du code général de la fonction publique et de la computation départementale, l'Etablissement "Les 2 Monts" s'est vu attribuer un poste d'attaché d'administration hospitalière à pourvoir par nomination au choix.
La carte
11 Avenue de la République
17210 Montlieu-la-Garde
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-2254074
