Les missions du poste
Ses objectifs principaux :
- Appuyer la mise en oeuvre qualitative et le suivi de l'ensemble des activités en santé mentale et soutien psychosocial, le soutien technique et/ou le renforcement des compétences dans le champs SMPS , en contribuant à la prise en compte des composantes protection, genre et inclusion (PGI) ;
- Renforcer, selon les besoins, les capacités des ministères de la promotion féminine et de la protection des droits de l'enfant, de la Santé et de l'hygiène publique/ PNLSH et ANSS en matière d'accompagnement psychosocial dans lutte contre le VIH-Sida et toute nouvelle maladie à potentiel épidémique, la santé sexuelle et reproductive, santé nutrition, la migration en incluant les thématiques liées à la protection, genre et inclusion :
- Assurer le bien-être psychosocial des volontaires, et plus spécifiquement ceux directement impliqués dans les actions de soutien psychosocial ou auprès des PVVIH et des personnes infectées ou affectées par les épidémies, les crises et catastrophes naturelles, la migration, les violences basées sur le genre ;
- Soutenir la CRG dans son appropriation et sa capacité de gestion des problématiques psychosociales et de l'intégration du genre dans ses actions ;
- Renforcer la reconnaissance et la valorisation du secteur SMPS au niveau institutionnel (notamment auprès des gouvernements concernés ou des groupes de travail tels que les clusters santé mentale ou protection).
Sous la responsabilité du Représentant pays et en lien fonctionnel avec les référents techniques du pôle santé au siège, le Responsable technique SMPS/PGI est garant de la qualité des interventions sur le volet soutien psychosocial et du développement de l'approche genre, et représente cette thématique auprès de l'ensemble des acteurs concernés.
Lien hiérarchique
Sous la responsabilité hiérarchique du Représentant pays
Liens fonctionnels
- Lien fonctionnel direct avec la référente technique SMPS au siège ;
- Lien avec les équipes de soutien psychosocial des projets
- Collabore avec les chefs.fes de projets
- Collabore en externe avec le personnel de soutien psychosocial de la Croix-Rouge Guinéenne, de REGAP+ et ses associations, et des structures étatiques des Ministères de promotion féminine et de la protection de l'enfant, de la santé, (PNLSH, ANSS, etc.) et Système des Nations Unies (Unicef, UNFPA, etc)
Le profil recherché
Diplôme / Niveau d'études et expériences requis :
- Formation supérieure dans le domaine de la psychologie et/ou des sciences sociales
- Expérience professionnelle de minimum 6 ans dans le domaine santé mentale/ soutien psychosocial (individuel et groupal)
- Connaissance et éxpériences opérationnelles sur la prise en compte du genre, de la protection et de l'inclusion
- Expérience dans la gestion de projet, gestion d'équipe et la gestion du stress
- Expérience dans l'ingénierie de formation
Expériences souhaitables :
- Expérience en coordination de projets psychosociaux
- Expérience dans le domaine des épidémies, santé nutrition, santé de reproduction, etc
- Expérience dans les domaines de la protection, du genre, de l'inclusion ainsi que de cohésion sociale
- Expérience dans le domaine de la petite enfance et de la santé maternelle et infantile (SMI)
- Bonne expérience en santé à base communautaire et en techniques de communication pour le changement de comportement
Connaissances appréciées :
- Connaissance de la Guinée ou de la région
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge ou croissant rouge
- Connaissance des règles bailleurs
Langues :
- Excellent niveau de français obligatoire
Compétences requises :
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Connaissances sur les Violences Basées sur le Genre (VBG)
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Très bonne capacité d'écoute, de compréhension, de concertation et de respect.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels Office (Word, Excel, PowerPoint).
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
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Date de prise de poste souhaitée
Mai 2026
Informations pratiques liées au poste
Zone d'intervention
Le/la Responsable technique SMPS/P sera basé.e principalement à Conakry ; il/elle sera amené.e à se déplacer dans toutes les régions du pays pour l'appui à la mise en oeuvre des activités psychosociales , ainsi que pour l'appui à la prise en compte des composantes protection, genre et inclusion.
Conditions d'emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération - Billet d'avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) - pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Conakry, Guinée
- Durée: 7 mois
- A pourvoir : Mai 2026
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : CRF13288