Détail du poste
Vos missions seront :
Management du pôle, en lien avec les responsables d'équipe :
- Organiser, planifier, suivre et évaluer les activités des agents
- Mobiliser les compétences autour du projet de direction et des objectifs opérationnels du pôle
- Animer des réunions d'équipes régulières
- Accompagner les agents dans leur projet professionnel (plan de formation, mobilité, montée en compétences.)
- Conduire les entretiens annuels des responsables d'équipe et des référents
Pilotage opérationnel des actions conduites par le pôle :
- Assurer une veille juridique dans les domaines de compétences du pôle
- Veiller à l'actualisation de la documentation de référence pour le pôle (procédures) et les usagers (fiche usagers, règlement du cimetière, .)
- Diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du pôle en interne aux autres pôles
- Définir les outils de pilotage du pôle, suivre la mise à jour des tableaux de bord et leur diffusion
- Participer activement au développement des téléprocédures relatives aux domaines d'activité du pôle (dématérialisation des actes d'état-civil, démarches administratives en ligne, .)
- Piloter la préparation des scrutins électoraux et être garant de leur bon déroulement
- Conduire les auditions de mariages et de reconnaissances
- Accompagner les responsables d'équipe dans la gestion des dossiers complexes
- Valoriser les projets du pôle (cimetière, scrutins, téléprocédures, .)
- Élaborer le budget du pôle et suivre son exécution
Pilotage transverse des actions conduites par le pôle :
- Accompagner le pôle dans une démarche qualité (satisfaction des usagers, réduction des délais d'attente, qualité du traitement des demandes.)
- Participer à l'amélioration des relations avec les partenaires institutionnels tels que la préfecture, les tribunaux (instance et grande instance), l'INSEE, l'OFII.
Compétences requises :
Savoirs
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissances juridiques et plus spécifiquement en Droit civil, funéraire et électoral
Savoir être
- Capacité d'organisation
- Adaptabilité
- Sens des relations humaines
- Rigueur
- Discrétion
- Écoute
- Résistance au stress
Savoir faire
- Aisance informatique (requêtes, paramétrages, base de données .)
- Aisance rédactionnelle (notes, procédures, actes juridiques .)
- Compétences managériales avérées
- Gestion de projet et conduite du changement
- Maîtrise des outils et des indicateurs de pilotage
Profil demandé :
- Expérience similaire exigée sur un poste identique ou dans des postes voisins
- Expérience professionnelle en collectivité territoriale
- Expérience en encadrement
- Expérience dans les principaux domaines de compétences état-civil, funéraire et élections
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire : 37h30
Lieu d'affectation : 84/88 Avenue du Général Leclerc 93500 Pantin
Conditions particulière :
- Disponibilité sur les impératifs du pôle
- Présence le samedi par roulement (environ 1 samedi par mois)
- Présence impérative les dimanches, jours de scrutins électoraux et animation des commissions de contrôle des listes électorales en soirée
- Déplacements réguliers au Cimetière communal
Avantages de la collectivité :
Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, 13ème mois, Comité d'action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.
Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires,Connaissances en droit civil et électoral,Connaissance de l'environnement territorial,Sens des relations humaines,Gestion de projet et conduite du changement,Résistance au stress,Aisance rédactionnelle et informatique,Expérience en état civil, funéraire et électoral
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
La carte
45 Avenue du Général Leclerc
93500 Pantin
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZDTF