Détail du poste
Fort de minimum 4 ans d'expérience en cabinet après un Bac +5 en comptabilité / audit, rejoignez une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement de travail sain et stimulant.
Le cabinet
10ème cabinet d'audit en France, TALENZ Audit rassemble une équipe de 170 professionnels aux expertises diversifiées alliant savoir-faire technique et compréhension des enjeux spécifiques de chaque secteur. Avec des bureaux dans toute la France, nous sommes au plus proche de nos clients et de leurs besoins.
Nous rejoindre c'est également intégrer le réseau TALENZ, fort de 1500 collaborateurs pluridisciplinaires (conseil, social, expertise comptable...) à travers la France, qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de proximité et de confiance.
Vos responsabilités :
Vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de mandats de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle variée de PME/ETI et de groupes au niveau régional
Vous planifiez les travaux de l'équipe en lien avec le calendrier de mission, en tenant compte des contraintes de délais et de charge.
Vous supervisez les tests d'audit sur les cycles à fort enjeux : provisions, fiscalité, opérations complexes
Vous participez également à des missions contractuelles : due diligence, commissariat aux apports, etc.
Vous gérez les aspects techniques complexes et les sujets sensibles avec le client
Vous contribuez à l'amélioration continue des méthodologies et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de votre équipe
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation universitaire supérieure type master CCA, DSCG
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans, effectuée en cabinet d'audit
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens du service et votre contact client
Environnement et Avantages
CDI Temps plein
Rémunération globale : selon profil
Parcours d'intégration, formation et plan d'évolution
TALENZ1
Les avantages
- Tickets restaurants (en fonction des sites)
- Parcours d'intégration sur mesure
- Séminaires & Conventions
- Télétravail (en fonction des sites)
- Horaires de travail flexibles
- Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
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Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
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Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
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Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
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RESEAU TALENZ en images
La carte
26 Rue Berjon
69009 Lyon
Publiée le 16/04/2026 - Réf : teamtailor-7580645-1950877