Les missions du poste
La Direction de la communication recrute un-e alternant-e au poste de chargé-e de communication pour renforcer son équipe, accompagner ses stratégies de communication interne et externe et muscler sa production de contenus. Au sein de la Direction, vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice de la communication.
Vos missions :
Vos principales missions consisteront à produire des contenus (rédactionnels ou audiovisuels) en lien avec la stratégie éditoriale de l'entreprise et à participer à la mise en oeuvre de la stratégie digitale.
Les différents supports d'intervention : site internet, brochures, vidéo, lettres aux locataires, réseaux sociaux, newsletter, intranet, ...
Les sujets sur lesquels vous travaillerez : la gestion locative, la construction, la politique de la ville, les politiques sociales, la politique RH, l'actualité de l'entreprise (projets, stratégie), sa marque employeur (portraits, success stories), ses savoir-faire et ses métiers...
Projets à venir qui rythmeront l'activité de la direction :
- Lancement d'opérations patrimoniales ambitieuses
- Création de la 4eme phase (cartographie) du nouveau site internet
- Mise en place de la stratégie social media
- Refonte de la documentation externe
Le profil recherché
Votre profil :
· Niveau de formation Bac +4/+5) : communication, journalisme, lettres modernes
· Excellentes capacités rédactionnelles en français et goût pour l'écriture
· Comprendre, intégrer et rendre compréhensibles des sujets multiples et complexes
· Capacité de prise d'initiatives et de propositions
· Appétence particulière pour les sujets sociaux et sociétaux, liés au logement, à la construction, à la gestion locative, au RSE, à la marque employeur.
· Forte curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit, capacité de conviction, esprit de synthèse
Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
Bienvenue chez Seine-Saint-Denis habitat
Acteur majeur de l'immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d'investissement d'ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l'ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l'attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Les avantages
- Proximité transports publics
- Télétravail
- Mobilité interne encouragée pour diversifier les parcours
- 14 jours de RTT en fonction du temps de travail
- 75% des frais de transport pris en charge
- Restaurant d'entreprise au siège social
- Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un chargé de recrutement
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Pré-sélection des candidatures avec le manager du service concerné en vue d'un entretien
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Entretien de recrutement avec le manager et un chargé de recrutement
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Le processus peut varier selon le poste et les spécificités des missions proposées
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Retour aux candidats et proposition d'intégration au candidat retenu
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : fc280790-31b7-466b-9956-dc78a8bb495e
