Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA FRANCE recherche un Chargé de projet IT (F/H) en Alternance.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Assister le Chef de Projet Satisfaction Client de l'équipe Réclamations de la Direction dans la mise en place d'automatisation de reporting
- Créer des tableaux de bords de pilotage de l'activité Flux financiers
- Accompagner dans le suivi des projets et déploiements IT de la Direction en participant aux tests IT
- Contribuer à l'optimisation et à la simplification des processus opérationnels dans le cadre de l'amélioration continue
- Être acteur de la transformation en étant force de proposition et à l'initiative de sujets permettant un accompagnement plus fluide de nos courtiers délégataires,
- Assister les chargés de réclamations en cas de pics d'activités
Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 dans le domaine du projet et recherchez une alternance de 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026, selon un rythme en jour.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et d'organisation. Vous êtes motivé par la perspective d'apprendre et avez une culture digitale ainsi qu'une culture client.
Vous faites preuve de curiosité et possédez d'excellentes qualités relationnelles : une personnalité dynamique, appréciant le travail en équipe.
Vous faites preuve de fiabilité, de rigueur et de réactivité. Une appétence pour le secteur de l'assurance est souhaitée.
Vous maitrisez les logiciels d'analyse et reporting (MS365, PowerBI, Canva, etc.), ainsi que du pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
La maîtrise de l'anglais est également appréciée.
La connaissance de Python serait un atout supplémentaire.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : AXAFR_2026040014
