Détail du poste
Au sein de la branche Grands Projets de la division Smart Infrastructure, vous accompagnerez nos équipes dans la mise en service d'installations de pointe, principalement sur les sites de production d'énergie nucléaire. Une opportunité unique de développer votre expertise technique dans un secteur stratégique et exigeant.
Vos principales responsabilités :
- Participez activement à l'installation, la programmation et la mise en service des systèmes Siemens (détection incendie, extinction automatique) en binôme avec un technicien expérimenté.
- Réalisez les opérations de mise en service : programmations, raccordements des centrales, essais fonctionnels et formation du client à l'exploitation.
- Assurez un rôle de conseil auprès de nos clients en identifiant des opérations complémentaires nécessaires pour optimiser leurs installations.
- Gérez et suivez les dossiers de réalisation sous assurance qualité spécifiques aux sites nucléaires.
- Effectuez des retours hebdomadaires auprès des chefs de projets pour garantir la bonne avancée des travaux.
Ce poste en contrat d'apprentissage est rattaché à l'agence de Saint Priest (69) et est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la France, sur les différents CNPE.
Votre profil :
Vous préparez un diplôme en lien avec l'environnement nucléaire, vous permettant d'obtenir les habilitations SCN1/CSQ/RP1. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de dynamisme et de rigueur.
Votre sens du service, votre excellent relationnel et vos aptitudes à interagir avec les clients seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Envie de nous rejoindre ? Postulez maintenant !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
-
Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
-
Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
-
Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
-
Siemens France en images
La carte
743 Allée des Parcs
69800 Saint-Priest
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 503089