Les missions du poste
Participez à des projets d'envergure au sein d'une entreprise leader.
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SIA Service recrute, pour son antenne basée à TAVERNY (95), un :
Technicien incendie / CVC (H/F) en CDI, avec une appétence pour le désenfumage mécanique ou les métiers de l'aéraulique
Vous réalisez les opérations techniques de pose, mise en service, maintenance ou de remplacement du matériel incendie conformément à la législation et aux normes en vigueur. Vos missions sont les suivantes :
* Maintenance et travaux correctifs des installations de désenfumage mécanique : entretien, contrôle et dépannage de systèmes de désenfumage (extracteurs, ventilateurs, volets de désenfumage, coffrets de relayage, moteurs, commandes pneumatiques ou électriques)
* Diagnostic et réparation : identification rapide des dysfonctionnements et mise en oeuvre des actions correctives adaptées.
* Mise en conformité : proposition et réalisation d'améliorations techniques afin de garantir la conformité des installations.
* Contrôles réglementaires : réalisation des essais périodiques conformément aux normes en vigueur (NF, APSAD, règles ERP/IGH, etc.).
* Rapports d'intervention avec notre outils PRAXEDO et mise à jour des registres de sécurité.
* Relation client : assurer une communication professionnelle avec les responsables techniques et exploitants sur site.
* Sécurité : respect strict des procédures de sécurité et des réglementations en matière de protection incendie et des process internes
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes capable de travailler sur toiture, nacelle ou locaux techniques (habilitation hauteur appréciée) et savez lire des plans et schémas techniques. Le permis B est obligatoire pour occuper ce poste.
Rémunération attractive et avantages liés au poste.
Vous souhaitez grandir dans une entreprise valorisant l'investissement personnel et offrant de réelles opportunités d'évolution ?
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Convaincus que la diversité est une richesse, SIA Service s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
Les avantages
- Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
- Locaux modernes
- 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
- Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
- Mutuelle avantageuse
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège
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Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager
Soprema Entreprises en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 1953_1776350637
