Les missions du poste
Au sein de la Médecine cardiologique 2,vous prodiguez des soins d'hygiène et aidez aux activités de la vie quotidienne des patients.
Vous collaborez avec l'équipe infirmière.
Rythme de Travail :
- CDI à 100%
- horaires en 12h00
- jour/nuit
- semaine/weekend
Nous rejoindre, c'est :
- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.
Les avantages que nous vous proposons :
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, prime de présentéisme augmentation SEGUR) ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs,...) ;
- Prise en charge de votre cotisation annuelle à l'ordre des infirmiers ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Congés payés de 5 semaines par an, congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 2 à 5 jours par an, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés.
Le profil recherché
Une expérience sur un service similaire de 3 ans serait appréciée.
Vous êtes rigoureux et organisé.
Vous avez de bonnes connaissances du système cardio-vasculaire.
Vous savez identifier et gérer votre stress face aux situations d'urgence.
Ref: vrnvnwusje
Bienvenue chez Fondation de la maison du Diaconat
Située à Mulhouse, la Clinique du DiaconatFonderie (environ 180 lits) prend en charge les patients dans ses services de médecine cardiologique, chirurgie et de maternité. Elle dispose également d'un service d'accueil des urgences et d'une unité de néonatalité. L'établissement est certifié Haute Qualité des Soins par la Haute Autorité de Santé.
Les avantages
- Convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié
- Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs,..
- Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste
- Nombreux congés pour évènements familiaux, récupération jours fériés
- Participation aux frais de transport en commun domicile
- Participation financière à la mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
A réception d'une candidature, le service des RH l'adresse au responsable de service
-
Le responsable de service analyse la candidature et contacte le candidat
-
Le candidat et le responsable fixe une date d'entretien, en présentiel ou par téléphone
-
Publiée le 16/04/2026 - Réf : vrnvnwusje