Les missions du poste
Au sein de la Salle de Réveil, vos missions seront les suivantes :
- Surveillance des fonctions vitales : fréquence cardiaque, tension artérielle, saturation en oxygène, fréquence respiratoire ;
- Évaluation de l'état de conscience
- Surveillance de la douleur (échelle EVA)
- Contrôle des saignements, pansements, drains
- Observation des effets secondaires de l'anesthésie (nausées, frissons, agitation...)
- Administration des traitements prescrits (antalgiques, antiémétiques, oxygène...)
- Adaptation des perfusions
- Participation à la gestion de la douleur (protocoles)
- Identifier rapidement les complications
- Noter toutes les surveillances et actions dans le dossier patient
- Assurer des transmissions précises à l'équipe du service d'hospitalisation
Rythme de travail :
- Horaires en 07h00 / jour
- Semaine (du Lundi au Vendredi)
Nous rejoindre, c'est :
- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.
Les avantages que nous vous proposons :
- Travail en petite équipe ;
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ;
- Prise en charge de votre cotisation annuelle à l'ordre des infirmiers ;
- Accord d'entreprise de l'Hôpital Albert Schweitzer et du Diaconat de Colmar ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Parking gratuit pour le personnel ;
- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
- Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...).
Poste basé à Colmar.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein.
Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Isabel Nativo.
Le profil recherché
Vous avez idéalement une première expérience en SSPI.
Vous êtes méthodique, rigoureux avec une bonne gestion du stress.
Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d'équipe essentiel au bon fonctionnement du service.
Ref: rgzi46ypns
Bienvenue chez Fondation de la maison du Diaconat
Situé à Colmar, l'Hôpital Albert Schweitzer (233 lits et places) est un établissement de médecine, chrirugie et obstétrique. Son organisation des soins s'appuie sur des plateaux techniques complets (imagerie médicale, bloc opératoire, radiologie interventionnelle) et sur une coordination interdisciplinaire permettant des prises en charge de qualité, de l'admission jusqu'au retour à domicile. L'établissement est certifié Haute qualité des soins par la Haute Autorité de Santé.
Les avantages
- Convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié
- Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs,..
- Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste
- Nombreux congés pour évènements familiaux, récupération jours fériés
- Participation aux frais de transport en commun domicile
- Participation financière à la mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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A réception d'une candidature, le service des RH l'adresse au responsable de service
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Le responsable de service analyse la candidature et contacte le candidat
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Le candidat et le responsable fixe une date d'entretien, en présentiel ou par téléphone
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : rgzi46ypns