Détail du poste
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) charpentier bois qualifié, disponible le plus rapidement possible.
Vos missions :
- Responsable de l'entretien et de la protection des biens, outils et équipements assignés.
- Exécute les travaux en appliquant ses connaissances en menuiserie, en utilisation de machines et outils, ainsi qu'en fonctionnement et maintenance.
- Trace et construit les coffrages pour toutes applications en béton.
- Construit les éléments structuraux tels que charpentes en bois, aluminium, G.I., structures métalliques et supports, systèmes de plafonds suspendus, échafaudages, traçage et ossature, etc.
- Réalise l'installation des matériaux isolants (matelas de fibre de verre), contreplaqué, plaques de plâtre et cloisons sèches ou plafonds acoustiques.
- Entretenez, rénove, répare et installe le mobilier et les aménagements de bureau.
- Monte les échafaudages, réalise le traçage et l'ossature.
- Prépare les bons de matériaux et outils selon les besoins.
- Lit, examine et interprète les plans, documents techniques et dessins d'ingénierie.
- Respecte en permanence toutes les procédures et réglementations de sécurité de l'entreprise.
- Assure la participation à toutes les formations et séminaires organisés par l'entreprise selon les besoins.
Profil recherché :
- Minimum 2 à 5 ans d'expérience en tant que charpentier dans un environnement de construction lourde.
Vous êtes charpentier confirmé et disponible ? Postulez dès maintenant ou envoyez votre CV par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZRVZ